《聊聊架構(gòu)》第十一章 什么是架構(gòu)師
架構(gòu)師要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的主體，并確保核心問(wèn)題
架構(gòu)不僅僅是設(shè)計(jì)的層面，還有執(zhí)行的層面，并且執(zhí)行的層面是決定性的。所以架構(gòu)師都是以領(lǐng)導(dǎo)的姿態(tài)存在。
架構(gòu)師要對(duì)總體增長(zhǎng)的效果負(fù)責(zé)，那么自然意味著要能調(diào)動(dòng)資源，也要有權(quán)利分配。
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架構(gòu)師要時(shí)時(shí)把增長(zhǎng)放在自己的第一考慮要素，把識(shí)別核心生命周期極其主體作為第一思考，這樣才能確保權(quán)利的合理分配，保證增長(zhǎng)的效率。
《聊聊架構(gòu)》第九章切分的原則
分層的前提是把一個(gè)生命周期的連續(xù)過(guò)程分成了一棵樹，因?yàn)橛辛藰洳庞袑拥某霈F(xiàn)，從根節(jié)點(diǎn)下來(lái)，深度相同的是同一層。
