黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國家安全和保密工作，總書記多次就做好國家安全和保密工作提出明確要求，為做好國家安全保密工作指明了方向。各基層黨政機(jī)關(guān)要重點(diǎn)把握好“三個(gè)關(guān)系”，切實(shí)筑牢保密工作防線。

把握好“小與大”的關(guān)系，抓好日常工作。做好保密工作，最有效的手段是抓好日常保密工作的精細(xì)化管理。一要管住人，從宣傳教育入手，以泄密案例為反面教材，對干部進(jìn)行專題保密教育培訓(xùn)，使每名干部都能深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前保密工作面臨的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢，了解信息化背景下的失泄密風(fēng)險(xiǎn)。通過專項(xiàng)保密輪訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、專題講座等形式，經(jīng)常上一上課、敲一敲鐘，增強(qiáng)干部保密意識(shí)，做到警鐘長鳴、抓常抓長；從監(jiān)督檢查著力，把開展常規(guī)性自查作為重要舉措，納入經(jīng)常性工作內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、采取措施、堵塞漏洞。二要管住物，把計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備尤其是涉密設(shè)備的管理作為保密工作的重點(diǎn)，做到責(zé)任明確到人。同時(shí)，要加強(qiáng)辦公信息系統(tǒng)的管理。

把握好“出與入”的關(guān)系，抓好人員管理。嚴(yán)把“入口關(guān)”，對涉密崗位新進(jìn)工作人員，包括正式編制、借調(diào)等人員都要納入涉密人員管理范圍，嚴(yán)格開展保密審查，進(jìn)行崗前保密教育，簽訂保密承諾書，嚴(yán)防“帶病”上崗。暢通“過程關(guān)”，對在崗涉密人員，要開展有針對性的、形式多樣的保密教育，定期開展自查自評，加強(qiáng)涉密文件、信息設(shè)備、保密要害部門部位、涉密會(huì)議活動(dòng)管理和宣傳報(bào)道、信息公開保密審查，把風(fēng)險(xiǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài),避免“帶病”運(yùn)轉(zhuǎn)。把好“出口關(guān)”，對離崗離職涉密人員，要做好離崗離職保密提醒談話、簽訂離崗離職保密承諾書、清退涉密載體等，特別是要加強(qiáng)脫密期管理、落實(shí)管理措施，慎終如始做好保密管理工作。

把握好“內(nèi)與外”的關(guān)系，抓好工作協(xié)調(diào)。保密工作要做到溝通內(nèi)外、多頭兼顧。對內(nèi)，在加強(qiáng)保密宣傳教育和日常管理的同時(shí)，要做好保密具體業(yè)務(wù)的跟蹤服務(wù)和監(jiān)督檢查;對外，保密工作受同級保密行政管理部門的管理和指導(dǎo)，要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，爭取業(yè)務(wù)上的支持和幫助，從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、雙向互濟(jì)，推動(dòng)保密工作規(guī)范開展。