R:閱讀片段__《說話的力量》P86-87
? 在職場中，有人會感嘆，為什么干了同樣的事情，自己沒話說，別人卻能說得天花亂墜，自己干了十分，只能說五分。別人只干了八分，卻能說出十五分來呢？那就是因為你沒有掌握說話的技巧，沒有掌握匯報的技術。光說不練假把式，光干不說傻把式，即會說又會干才是真把式。毫不夸張的說，-及時匯報和合適時機匯報是職場必備技能之一
在現實生活中，你可能經常遇到這樣的情況。領導對下屬說：“你給我匯報一下情況”，但是下屬匯報完以后，領導又總是不滿意，這是為什么呢？是因為匯報不完整、不合格，缺少了必備的元素。不完整的匯報，可能是只有觀點、缺乏足夠的事實，也可能是只有觀點沒有事實。最常見的不完整的匯報是缺少建議。匯報不同于講述、敘述和表達，最與眾不同的地方就是要有相應的建議，所以，真正合格的匯報，必須具備的元素是：有事實、有觀點、且要有基于事實和觀點的建議。
I 向你的上級匯報工作要懂得及時和把握時機，一個合格的匯報=事實+觀點+建議
事實:? 面對不同的層級甄別講述事實細節
觀點:清晰了解工作的基礎上表達自己的觀點。
建議:提出行之有效的建議。
A1: 自己干統計工作，2015年之前做年終工作匯報，自己先期書寫基本為流水文，對所做業務理不出清晰的思路，平時不注意記錄工作細節，沒有關鍵數據，也沒有亮睛之處，由于業務框架、紋路不清根本無觀點表達，更談不上建議了。
A2: 針對在本業務科室開具發票工作，年底作一次匯報，由此提出個人觀點和建議。因知道匯報對象是哪一層，篩選細節找利害。
1、講出發票營改增之后對開具有更嚴格要求的事實，如今有普票(非抵扣)與專票(抵扣)之分，不同經營類型開具不同發票，沒有財務知識，不懂財務規定，不懂新稅法，發票開錯產生廢票，給財務做帳帶來困擾，更嚴重的是開錯票會讓對方單位鉆空抵扣造成偷漏稅，給國家造成損失，單位也要受處罰。
2、觀點:這是一個非常重要的崗位，操作人員應掌握財務知識與稅法知識，有識別對方單位經營性質的能力，尤其是識別開具專票的模糊界線。
3、建議: 發票應由具備財務資質的人員開具。
