這幾天只是寫小說連載，老師看了并不是十分滿意，新手寫中篇不是那么容易，從文章的布局到語言的組織，不是一蹴而就的，因?yàn)闀r(shí)代的關(guān)系，用現(xiàn)代的語言，去敘述過去的經(jīng)歷，語言不能順從現(xiàn)代的生活習(xí)慣，讀起來也是拗口，另外人物的刻畫不生動(dòng)具體，語言干癟等，所以暫停一下，理順?biāo)悸吩賹憽?/p>

昨晚十點(diǎn)多了，最后一個(gè)電話是同事曉曉打來的。

“季總，今天你為什么辭退青姐呢”？因?yàn)樽蛲黹_的是銷售會(huì)議，曉曉是設(shè)計(jì)部的，沒有列席會(huì)議，所以對(duì)會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)情況不是很了解。

“呵呵，消息那么傳播的那么快，我才到家你就知道啦？”因?yàn)槭窍掳鄷r(shí)間，說話還是比較隨意的

“嗯，我i也是才知道的，你們那么狠心，說辭退就辭退，也得再給人家一次努力表現(xiàn)的機(jī)會(huì)唄！”

我們公司的小女孩比較多，她們?cè)谒较吕锒枷嗵幉诲e(cuò)的，這是今晚第四個(gè)說情的電話了。

說實(shí)話，同事在一起相處，時(shí)間長了都是 有感情的，但市場(chǎng)是無情的。今年的生意感覺特難做，尤其是傳統(tǒng)的生意，商貿(mào)城那邊一個(gè)朋友的櫥柜店歇業(yè)了，聽說要轉(zhuǎn)讓，除非是圈子外面的人，圈子內(nèi)的生意人不會(huì)做接盤俠的，還有幾個(gè)做定制類的也想轉(zhuǎn)讓，給我發(fā)了信息，想找熟人接手做，我雖然表面應(yīng)承了，并沒有把信息發(fā)在朋友圈，連自己都不看好的生意，發(fā)給熟人，那是害人的。

青青的平均業(yè)績(jī)每月8萬多點(diǎn)，在建材圈里還是算一般的，但在我們這里，每月低于10萬的業(yè)績(jī)，最后都可能被淘汰。一般行業(yè)毛利約30%左右，我們的人工費(fèi)用就接近20%了，實(shí)在承受不住，只能通過減員增效來處理。現(xiàn)在來應(yīng)聘的，基本上都是要求高底薪，高底薪也就意味著要增加固定成本，變動(dòng)成本高并不可怕，即使員工提成再高，都是老板拿大頭，在我們這個(gè)圈子里，業(yè)績(jī)突出的，員工收入要達(dá)到8000+，業(yè)績(jī)中等的要達(dá)到5000+，誰心里都是有本帳，當(dāng)收入與付出不對(duì)等的時(shí)候，總會(huì)有一方被辭退。

商貿(mào)圈里的小企業(yè)，最擔(dān)心的是骨干人員的流失，走了一兩個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響并不大，不會(huì)危及公司的運(yùn)營，如果是集體辭職，那就會(huì)觸及根本。所以很多老板開會(huì)的時(shí)候，經(jīng)常說團(tuán)隊(duì)利益至上，說白了，就是個(gè)人不能危及團(tuán)隊(duì)，不怕幾個(gè)人鬧事，就怕所有人鬧事，業(yè)績(jī)好的，還是有點(diǎn)話語權(quán)的，如果是對(duì)薪資不滿，可以考慮考慮，業(yè)績(jī)不好的，還喜歡出頭說話的，那就必須殺雞給猴看。