“對未來感到好迷茫，現(xiàn)在的工作不喜歡，上班如上墳，尤其不想面對那個傻逼領(lǐng)導(dǎo)，但是也不知道自己喜歡什么，自己能做什么。”

一個朋友跟我吐槽。

找到合適的工作真的這么難嗎？今天我們來聊聊關(guān)于工作的選擇。

一、“找”適合的工作

找到合適的工作，這里有兩個方法，第一是找，第二個是試。

怎么找呢？在你目前的工作崗位上找，看你的直屬領(lǐng)導(dǎo)或者更上層的領(lǐng)導(dǎo)，他們的工作內(nèi)容，是否是你喜歡的，你目前的工作可能過于基層，過于程序化等原因讓你不喜歡，也許當(dāng)你升職之后看到的風(fēng)景是不一樣的，這時候這個工作你又喜歡了，那么你就努力工作，盡快升職，擺脫現(xiàn)狀。如果仍然不喜歡，那么就考慮換工作了。

怎么換呢？試錯，當(dāng)然不能隨便找個工作就去試錯，首先要分析各個行業(yè)和崗位的情況，然后再進(jìn)行篩選，盡可能的找到適合自己的，再去試錯。

二、了解各行業(yè)

下圖是智聯(lián)招聘公布的2018十大高薪行業(yè)，我們大體上可以把行業(yè)分為基礎(chǔ)型行業(yè)、功能型行業(yè)和催生型行業(yè)三類。

基礎(chǔ)型行業(yè)：能源、礦產(chǎn)、冶煉；房地產(chǎn)、建筑、工程；通信、電信運(yùn)營、銀行等，也叫支柱型行業(yè)。

功能型行業(yè)：基金、證券、投資；咨詢、財會、人力、法律；休閑娛樂（包括網(wǎng)絡(luò)游戲）；保險等。

隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，根據(jù)人們的需求催生出了一些行業(yè)：由于人們對深度游的需求，催生出了當(dāng)?shù)貙?dǎo)游這一工作；新媒體行業(yè)；還有我們最熟悉的外賣業(yè)務(wù)，這些都屬于催生行業(yè)。

列出了行業(yè)，那么我們還需要了解這些行業(yè)的利弊。

基礎(chǔ)型行業(yè)：這類行業(yè)是國家的經(jīng)濟(jì)命脈，受國家政策影響較大，大型公司基本上都是國企。國企的好處是在體制不做出調(diào)整時，是相對穩(wěn)定的。但是這類公司缺少公平的競爭環(huán)境，多數(shù)是憑關(guān)系晉升，論資排輩，除非你特別有能力或者有強(qiáng)硬的關(guān)系，否則上升空間會很有限，天花板較低，不利于個人發(fā)展。

功能型行業(yè)：這類行業(yè)，職業(yè)發(fā)展路徑是清晰的，例如律師、醫(yī)生、財務(wù)。這些行業(yè)都是往專精的方向發(fā)展。通過能力、經(jīng)驗的積累獲得職業(yè)發(fā)展，成為領(lǐng)域內(nèi)的專家，一般情況下是做的越久，后期越值錢。

催生型行業(yè)：由市場推動產(chǎn)生的行業(yè)，市場需求在變，這類行業(yè)也在快速的催生、發(fā)展。需要個人不斷的學(xué)習(xí)、迭代、優(yōu)化，培養(yǎng)解決問題的能力，才能跟上行業(yè)的發(fā)展。在這類行業(yè)工作，個人發(fā)展空間較大，個人能力會進(jìn)步非常快，職業(yè)天花板較高。

了解了行業(yè)的性質(zhì)和優(yōu)缺點(diǎn)，我們還要思考的是行業(yè)所處的時期，是在快速成長期、成熟期、還是衰退期。

有了智能手機(jī)之后，現(xiàn)在基本上已經(jīng)沒人看報紙了，這就沖擊到了報社和印刷業(yè)。同樣ATM機(jī)巨頭企業(yè)由于移動支付的沖擊，近兩年利潤暴跌，甚至終止上市。這些都屬于夕陽行業(yè)，即使是高薪也不建議進(jìn)入，行業(yè)沒有發(fā)展，個人的發(fā)展必然有限。所以進(jìn)入朝陽行業(yè)對個人的發(fā)展是最有利的。

三、了解各崗位分類

再來了解企業(yè)的各個崗位，一般來說，一個企業(yè)的業(yè)務(wù)就像是一條蛇。

蛇頭負(fù)責(zé)“吃”進(jìn)業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)開發(fā)業(yè)務(wù)和開拓市場，工資較高，是公司的核心部門，需要員工個人富有激情和創(chuàng)造力，善于思考，充分展現(xiàn)主觀能動性。

蛇身負(fù)責(zé)“消化”業(yè)務(wù)：業(yè)務(wù)部門開拓市場，獲取了用戶，需要服務(wù)型人才進(jìn)行消化吸收，建立公司口碑和形象，是業(yè)務(wù)發(fā)展的重要保障。傳統(tǒng)行業(yè)中的客服、售后、運(yùn)營就屬于這類崗位，需要從業(yè)人員細(xì)致，有責(zé)任心，相對來說工資較低，學(xué)習(xí)范圍有限。

蛇尾負(fù)責(zé)支持前端業(yè)務(wù)：公司的支持部門，業(yè)務(wù)發(fā)展的保障。對公司業(yè)務(wù)熟悉，專業(yè)性要求較高，工作要求細(xì)致，穩(wěn)定，例如財務(wù)、人事、法務(wù)。工資中等，學(xué)習(xí)路徑清晰，高端支持類專業(yè)人才稀缺。

四、行業(yè)與崗位結(jié)合

分析了行業(yè)和崗位特性，那么你就要思考你要從事什么行業(yè)和崗位。我們用三步來驗證。

首先是排除法，排除你不想從事的行業(yè)和不想從事的崗位，將你喜歡或者不反感的行業(yè)和崗位組合起來，就可以進(jìn)行下一步測試。

在網(wǎng)上找到這幾個工作的招聘要求，看自身條件是否適合，如果不適合，需要學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)讓自己達(dá)到要求。

其次是找相關(guān)領(lǐng)域的專家去咨詢，網(wǎng)上的信息永遠(yuǎn)沒有那個領(lǐng)域的專家了解的信息準(zhǔn)確，在行和知乎上面都可以找到專家咨詢。

或者詢問身邊從事相關(guān)行業(yè)的朋友，很多人是做一行厭一行，可能你得到的結(jié)果是朋友的各種吐槽，每一行都有利有弊，分析一個工作我們是否喜歡，很重要的一點(diǎn)的你要能接受他的負(fù)面，就像我們都知道程序員工資高，但是工資高的基礎(chǔ)是無數(shù)個熬夜通宵積累起來的。如果你能接受它的負(fù)面，那么這個工作你可以去嘗試。

當(dāng)分析了幾個工作組合之后，就可以去嘗試了，最好的辦法就是去實(shí)際工作試錯，找到適合自己的工作。

五、給自己制造動力

如果分析了上面所有的情況，你依然找不到自己喜歡的工作，這是很正常的。有的人就是沒有興趣，沒有愛好，沒有動力。

那就給自己找動力。

工作無非分三種：我真心喜歡的；我不喜歡，但是工資高；我不喜歡，工資不高，但是輕松。

既然已經(jīng)排除第一種情況，那么就在第二種和第三種之間選擇，你可以去找一個工資高的工作，用金錢刺激自己努力工作，當(dāng)金錢帶給你物質(zhì)上的滿足的時候，你的內(nèi)心也會得到滿足。

要么就選擇一個輕松的工作，工作以外的時間用來享受生活也是一種選擇。

更多關(guān)于職場技能知識的文章我會第一時間發(fā)到公眾號，歡迎關(guān)注公眾號「兔子二三言」