入職新公司沒多久，跟新同事之前卻混的已經熟悉了

我不知道是不是每個公司都有那樣幾個嬉鬧八卦的同事，全公司上上下下無所不知無所不曉

廁所里誰說了誰的一句壞話，茶水間哪個技術男碰了哪個短裙妹子的腿，下班之后誰跟誰去吃宵夜了，這些明明是藏著偷摸干的事情，卻都在一夕之間通過那位同事的嘴巴，一一外泄

我入職第一天的時候，不太好意思去主動跟別人一起去吃飯，所以午飯自己點了外賣，正準備吃的時候，那位同事過來，簡稱她小安吧，小安過來坐到我旁邊的椅子上問我“你今天新來的吧，跟我們一起出去吃吧”

雖然訂了外賣，但是不想拒絕她，所以把外賣收起來午飯跟她還有三兩同事一起去吃的，餐桌上大家很照顧我是個新人，客套的講話，小安卻一直再問我，你有沒有男朋友啊？你多大了啊？家是哪里？

在得知我還單身的時候，眼神立即向一起吃飯的男同事漂過去，挑著眉說“你們抓緊吶，時機不等人呦”，那頓飯我著實很尷尬，不敢抬頭看那幾位男同事，畢竟第一次見面，名字都不知道，卻被人這樣講，心里不是很舒服

不過也托了小安的福，我很快的融入進集體，后來，小安問我“你工資每個月能拿多少？你們設計師的月薪高的不得了，我們這樣的小白運營每個月的錢只夠溫飽”

入職的時候，HR就說過，公司禁止討論工資，但是她問了，我就說“剛好夠花，我每個月花的不多”

小安立馬接道“你是本地人，這里的房租你是不知道有多貴，貴得離譜，哎，不知窮人苦啊”

我解釋說自己也是在外租了一間房子，沒有跟爸媽住在一起，只是偶爾去他們那邊，覺得自己需要一些私人空間

小安道，不是很了解你們城里人，那么注意自由跟情調

我沒有再答話，后來她再來問我一些問題，我就盡量順著她的意思去說，有時候知道她一個人在外打拼很苦，沒人傾訴，我比較有耐心，可以聽她說

有一天去公司去的比較晚，整個公司都很安靜，我們公司是整個的大區域，沒有分部門，人不是很多，所以所有人一起辦公，那天的氣氛很奇怪，平常本來大家都很放松，但是那天大家都很緊張的坐在自己的位置上，盯著電腦，但是又都在左顧右盼，竊竊私語，我疑惑的坐下之后，問旁邊的同事，同事先是用手指抵在嘴唇上示意我小點聲，接著傳紙條給我，說有人舉報了部門經理

我們公司等級十分不明顯，總共也就兩個經理，一個技術部門的老大，一個產品經理，都是公司的骨干跟元老，平常大家經常一起吃飯，玩游戲，沒有任何的上下層標識，而且兩個經理平常都沒有架子，除了摧績效和開會，大家也沒有把他們當作經理看

我正疑惑著，老大CEO在辦公室走出來，后面跟著小安和產品經理還有一個HR，我突然有點明白是怎么一回事兒了

這時老大發話了“早上我辦公室桌子上有人放了一張舉報信，在這里我向大家解釋一下這件舉報信的緣故”

大家都比較認真的聽，有的同事站起來以表尊敬

“這封舉報信是封匿名信，但是信紙卻是咱們公司的HR的信紙，我之所以知道是因為這信紙是財務專門買給HR的牛皮蜂蠟的，專門用來給國外的合作人手寫文案的，我問了HR，信不是她寫的，但是信紙確實少了，想必寫信的人也不會用，蜜蠟的信紙要用專門的筆才能寫上，所以寫信人寫到了信紙的背面，剛才調了監控，投訴信是運營部的小安寫的，讓她解釋一下為什么寫信吧”

小安一臉天不怕地不怕的表情走出來“同事們，我來公司快17個月了，大家都很熟悉，但是我一直覺得公司有一些不公平的地方， 咱們公司有全勤獎，一個季度一千塊錢，錢不多，卻也是每天自己起早貪黑的成績，但是咱們的經理，HR和財務，從來不按時上班，有時候來辦入職的同事都要等HR辦入職等一個上午，下午的時候，不管咱們是犯困還是難受，請假就扣錢，但是經理、HR和財務說走可就走了，他們為什么不用考勤，為什么請假不扣錢，還有，節假日為什么我們的福利是三百，經理的福利就不說了，HR和財務的福利為什么是五百，為什么比我們多，我這次舉報，是為了提升我們大家工作的待遇和心情”轉頭對老大道“老板，我不要求你一視同仁，我但求公平”

有些同事敢怒不敢言，但是聽了小安這席話心里多少也是有點激動，經理的職位不是一般人可以上去的，但是HR和財務也跟大家一樣是普通員工，為什么還會有特殊待遇

老大這時候說“小安，你寫的信我也認真看過，之所以開誠布公的跟大家談論這件事，就是要解決”

說著回頭指了指產品經理道“公司成立三年多，經理他是合伙人之一，之所以不是CEO是因為當初他投的錢沒有我多，所以屈居經理，待遇不一樣當然很正常，因為付出的不一樣，他我就不多說，相信大家都明白，至于HR和財務，他們的工作要比你，小安的工作辛苦很多，公司是講人情味的，你覺得你辛苦，只是因為你還不夠強大，消化不了你學到的東西，所以你才會覺得公司不公平”

小安道“老大，我一直沒有覺得HR跟我們有任何區別，我沒有要求薪資一樣，各行各業有各行各業的標準，我只是說在大家看得見的地方能否公平一些”

老大說“哪些地方？福利方面？”

小安說“對，就是福利，你不知道每天下午三四點我們還吭哧吭哧上班，而他們就拎著包下班我看在眼里多生氣，公司招人不用他們，他們每個月除了算考勤和發工資，哪里比我干的活多呢，現場的同事我相信跟我有一樣的感受，只是他們怕丟工作不敢說而已"

老大皺眉問“你不怕丟工作，所以你敢說”

小安沒有接話，老大接著說“你以為的這個社會的不公平，都只是因為你是弱者站在低處抬頭看的原因，還有你說的那些不公平待遇，那些都只是你認為的不公平，可那些都只是比你厲害的人理所應當得到的，你看不到他們做了什么，你只看到他們得到什么，你用更多的時間去揣摩另一個人的生活，那么忽略的是你自己的時間，時間不是用來打發的，是用來積攢起來抹平你認為不公平的事情的，這件事情大家心里都有數，HR和財務那邊如果有不合適的地方，我會做一些調整，我不希望公司有任何秘密，大家不要都放在心上，工作吧”

事情就這樣了結

小安被教育一頓，但是依舊憤憤不平，我勸她說不要去比較別人，哪怕一個公司的同事，萬一HR是老大的小姨子也說不定呢，小安突然哭了，她說“我畢業兩年了，事業還是沒有起色，我著急，我看不得他們沒我努力還比我強，我學長告訴我這個社會是分黑白的，但是在這個社會明明就是黑白不分”

?我問“你怎么就知道人家沒有你努力，財務都是碩士畢業，他們在學校里牟足了勁拼一把，出來自然混的好，起點不一樣，你談何公平呢，總之自己做自己，別去攀比就好了“

半個月后，小安離職了

小安年紀小，但是這樣橫沖直撞的性格并不是好事，寫匿名信還想要嫁禍到別人頭上，這樣的心機卻也高深

從始至終同事們都沒有說話，我也沒有，我只是覺得公司的規章制度沒有對錯，當你足夠厲害的時候，也不會去計較那些微不足道的事情了

有些話不要亂說，有些話千萬別說，有些話別對別人說，有些話別對自己說