上周入職的那個新人，我還來不得記住她的名字是怎么念的時候，她今天就已經離職了。
她走的時候我正在開會，也不清楚她到底什么時候走的，只知道她默默地收拾了東西，迅速地辦理了離職手續，招呼都沒有打直接就離開了公司。
當然，每個人都有自己追求的東西，估計這個新人來到公司，發現與自己想象的不一樣，趁還沒有造成更多的離職成本，迅速地抽離。
但是，這也讓我想到了最近年輕人離職的頻次，在一家公司呆的短暫時間讓我有點吃驚。
那么，你最短的一份工作是多久呢？你又是因為什么原因提出的離職呢？
1/公司規矩太多，我崇尚自由。我選擇三天離職。
我們公司是一家已經成熟的日資企業，規矩也確實比一般的公司管理得要嚴格，畢竟，無規則不成方圓嘛。
但不是每一個人都能理解這種管理規范帶來的好處的，而更多的是感覺到被束縛，被壓抑。
有一個年輕的小姑娘剛來公司的第三天就交了離職申請書，當天下午就把公司的物品交還公司，然后迅速有人，速度快的讓人咋舌。
而問起原因，原來是覺得我們規矩太多了，我們公司注重安全，公司的口號是安全優先于一切，所以規定員工在公司內也要走斑馬線，過馬路時要左右確認沒有車才能通過。
這個小姑娘覺得人都長這么大了，這點安全意識還沒有嗎？
這件事不能說誰對誰多，公司有公司的規章制度，而人有自由選擇，和看重什么側重什么，什么是不能接受的。
但是離職的時候一定不能因為一時的任性而離職，短暫的在職時間只會對今后的發展更不利。所以一定要慎重。
2/人際關系太復雜，我喜歡簡單，我選擇一個月離職。
阿黃告訴我她最終還是選擇了離開她剛開始很心儀的那家公司，原因不是她不能勝任那份工作，而且她實在不喜歡那里的人際關系。
同事之間如履薄冰，領導之間勾心斗角，她不經意的一個動作，一句話語，都有可能被懷疑親哪個派，是哪邊的人。
新工作還沒來得及展開呢，就被人猜疑來猜疑去的，阿黃生活中又是個特別簡單的人，喜歡直來直往，大家開開心心工作，簡簡單單相處的日子。
她努力說服自己，哪個職場沒有點人際關系呢，但是強迫自己適應了一個月左右，她還是覺得對于這種未來會搞得自己很心累的工作心有余而力不足。
于是，她抽了一個大家都在猜她會偏向哪個領導的時候，向直接上司遞出了辭職書。
前后只不過一個月的時間，也是她在職時間最短的職場生涯。
阿黃雖然選擇了離職，但是至少她很清楚她想要的是簡單人際關系的工作環境，這個工作環境她接受不了。
3/離職雖簡單，但切記勿任性。
當然，不是慫恿大家一旦知道自己想要什么就立刻辭職，而且要想清楚這份工作到底有沒有自己想要的東西，可以為了這份想要的東西犧牲掉什么。
有側重點才能做出更好的選擇，因為任性而隨意選擇辭職是職場的大忌，還是那句話，太過短的一段職業生涯只會對你未來的發展不利。
文/初六
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