在職場中，我們會(huì)面臨著離職、面試，但是離職絕對(duì)不能是未經(jīng)考慮就做出的決定，而是在權(quán)衡了所有利弊后給自己一個(gè)更大舞臺(tái)的選擇。

每個(gè)人都有追求更好生活的愿景，也都希望自己的未來會(huì)一步一步往上走。而跳槽就是一個(gè)臺(tái)階，當(dāng)你在一家公司學(xué)到了你能夠?qū)W到的東西，當(dāng)你自己已經(jīng)竭盡全力去努力但是無法改變高層的一些想法時(shí)，你覺得對(duì)自己問心無愧的時(shí)候，那么你就可以試著走出舒適區(qū)，換一個(gè)更有挑戰(zhàn)性的工作了。

但是，在更換工作前，你需要做的是一個(gè)反思，我的這份工作給我?guī)砹耸裁矗课业哪男┕ぷ髂芰Φ玫搅颂嵘?我積累了多少人脈資源？

每個(gè)人都喜歡呆在舒適區(qū)里，因?yàn)檫@里有自己熟悉的一切，而一旦跳出舒適區(qū)，就意味著接觸新的人，需要建立新的關(guān)系，融入新的團(tuán)隊(duì)，一切都是新的，如果你沒有一定的能力，可能會(huì)讓自己過的很艱難。

所以我們迫切的需要一套工作方法，讓自己在工作中形成自己的核心競爭力。

對(duì)于策劃板塊，我知道多少？

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)板塊，我了解多少？

現(xiàn)在公司，我最佩服的人是誰？從他身上學(xué)到了什么？

……

帶著思考去工作，帶著能力去跳槽。