要想寫出一份優秀的簡歷，首先要清楚簡歷的作用。

簡歷就像是一個廣告，它幫助你推銷自己。成功的廣告是簡短且富有號召力的。所以簡歷應該限制在一頁紙以內，并且能強調和突出你的個人能力與優勢，讓HR覺得你就是數百名應聘者中最合適的那個人。當你通過簡歷篩選這一階段，獲得面試機會時，簡歷就完成了它的使命。

那么寫一份優秀的簡歷，需要遵循哪些原則呢？

1、真實性

你的簡歷就是你給企業留下的第一印象，我們要如實地填寫自己的各項信息，如果在簡歷中弄虛作假，就會失去更多的機會，但我們可以選擇性地優化、突出一些方面。比如一個應屆畢業生，他可以重點突出在校時的學生會工作、實習、志愿者、支教等工作經歷，當然，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經驗，而這些收獲能在今后持續發揮效用。這樣一來，HR便不會以"應屆生沒有工作經驗"為由而拒絕你。

2、針對性

寫簡歷之前要結合自己的職業規劃確定求職崗位，然后根據崗位寫出針對性的經歷和能力，切忌一份簡歷“行走江湖”，如果實踐經歷和職位要求無關，那就不要去寫。很多小朋友因為缺少實習經驗和項目經驗，特別容易把在學校里參加的所有社團和校園活動寫上去。這樣一來信息量是很多，但是這樣的簡歷給人的印象就是沒有重點。如果你確認了一個意向崗位，你所寫的所有經歷都必須向那個崗位靠攏。不要為了湊字數，讓簡歷看起來豐滿，像寫大學生活的流水賬一樣。

3、價值性

把最有價值的內容寫在簡歷里，無關痛癢和感性的描述不宜出現。

要盡量提供能夠證明自己工作業績的量化數據。

比如：

三年文案撰寫經驗，文章曾被多家大號轉發1W+，閱讀量10W+；

曾為某著名雜志供稿，單篇稿費3000；

業余時間堅持寫作，日均文字量5000+；

最好還能有證明你能力的成功經歷，比如完成了一個很難的項目，這些都可以重點突出。

4、條理性

把公司可能雇用你的理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。

重要的內容有：個人基本信息、工作經歷、職業目標、核心技能，突出自己的閃光點，其他的信息可以留在面試時展開敘述。

5、模板簡潔大方

這里說的模板并不是讓你去百度隨便下載一個，而是要去找一些好的模板，什么是好的模板，就是把內容易讀性擺在第一位的，簡潔大方，可以去五百丁簡歷、大招一百網、喬布簡歷或者淘寶上花錢下載一些，為什么模板這么重要呢，因為你的簡歷就是一個濃縮的你，好看簡潔的視覺就能讓你從一堆和你能力差不多的人中脫穎而出。

一份標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：

基本情況：姓名、畢業院校、求職意向、郵箱和手機號碼。

教育背景：學校、專業和主要課程。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作內容、成果等。

項目經驗：挑取幾個突出的項目進行重點說明。

其他：其他技能、自我評價等。

其中有很多求職者不知道如何填寫"項目經驗"，往往只是寥寥幾筆，這樣的簡歷肯定不會引起HR的興趣。

首先你要知道用人單位想從你的項目描述中獲得什么信息?他們真的在乎你的項目用在了哪一行業?為這個行業提高了多少效率嗎?

實際上對方需要知道的無外乎以下幾點：你在實際工作中用過什么方法、手段，用了多久，你在項目組中的位置，是否能獨立解決問題，你的業務知識、團隊合作能力等。

顯然這些都你需要非常用心地去描述這個項目的框架，讓對方知道你從宏觀上對架構很熟悉，然后突出你做出的成果。

另外，關于自我評價，有些人不敢寫，害怕寫不好會弄巧成拙，但其實寫好了也有助于HR快速地了解你這個人的能力，幫助你從眾多求職者中脫穎而出。

首先從你面試的公司類型來寫，比如是某家互聯網公司的崗位，你可以寫對互聯網新事件、新詞匯有較高的敏銳度，善于捕捉、發現網絡熱點等。

然后從崗位要求的一些素質來寫，比如崗位要求是文案撰寫能力強，那你就需要用事實+數據來佐你的文案能力，比如說你在什么平臺發布過哪些文章，獲得了多少閱讀量和轉載量。

或者把自己在生活學習中的一些細節提煉出來，體現自己具備哪些優良的品質。

如果你喜歡看書，你就可以寫平均每月閱讀多少本書，對于哪些領域的知識有一定的涉獵；還可以加上熱愛學習且具有一定的自主學習能力，善于總結一般性規律，從而來彌補自己的實踐經驗的不足。

雖然你的實踐經歷并不豐富，但這樣的自我評價出現在簡歷中，不管是什么實習生崗位（除去技術性崗位有硬性要求的），一般HR都會覺得這個人應該還蠻有意思的，可以約過來聊聊，畢竟簡歷只是在為你爭取一個面試的機會。

大家在寫簡歷時一定要盡情地展現自己，展現你的技能，并用你自己取得的成果來證明它們。

相信大家都能收獲滿滿的offer~