從13年開始實習到現在，工作經驗也快兩年半了。雖然我不是典型獅子座，但經常會不夠細心在工作細節中犯錯誤?，F在日常工作中，也會被甲方張牙舞爪的說寫的東西“不好”“low”“不美”“寫不到點上”等甚至更嚴重的評價。因為被罵多了，所以已經練就一張厚臉皮，如果沒有造成非常嚴重的后果，都可以刀槍不入了。剛工作的時候，每個人都會犯錯誤，或者自己的工作成果受到批評，使自己萬分內疚羞愧，那該怎么辦呢？

1、第一時間有技巧的承認錯誤

如果錯誤被發現后，要承認錯誤，并且越快越好。因為“不敢承認錯誤”本身就是比“犯錯”更讓人看不起的事情。而且認錯溝通也是有技巧的。首先要用致歉的語氣，說清楚自己錯在哪里，明確自己已經認識到錯誤點。其次，可以說明自己為什么會錯，不要說得太多，點到為止，因為這樣會讓對方站在你的角度去體諒你。然后，如果需要的話，可以用同理心方式描述對方的感受，讓對方覺得你充分理解到他的情緒。最后，表明自己會怎么做，去彌補或者改善這個錯誤。（#我就是用這套道歉方式去對待甲方的責備的#）

2、調整自己的心態。

特別是自尊心比較強，經歷挫折比較少的人，經常會玻璃心。犯錯了就非常內疚，不斷的責怪自己，讓自己的情緒沒辦法擺脫出來。首先要做的是，認識到自己的內疚是責任心的表現，此時你要為自己的責任心點贊。其次，要認識到犯錯本來就是每個人工作當中難免的，公司不會因為你的失誤就經營不下去了，年輕的時候犯錯成本更低，沒有錯誤都對不起自己呢。其三，如果你是因為公司和領導的責備而壓力大，就更沒有必要。因為一個好的領導，一定是允許自己的員工犯錯的，而且他能夠為你承擔起錯誤。如果你的領導也一并的責怪你，那這個領導也不值得跟隨。

3、記住教訓，下次不再犯。

這點說到行動的層面了。如果不吸取教訓，一直犯同樣的錯誤，相信這樣自己才不會原諒自己吧！