自己平時勤勤懇懇工作做的比別人多一心為這公司，到頭來不但領導領不到好意還惹得一身麻煩，無論是工作或生活中我們都會遇到類似的事情。如何去化解這些事情《博弈心理學》這本書講述了三個策略：
①以進為退
月初一看支賬單我滴心哇涼哇涼的，雖然衣服夠日常的穿著，但是看到喜歡的店鋪上新心理抱著看看的態度，然而到最后又控制不住自己的手下單了。早上懶床在心理對自己說再睡一會兒就一小會兒，然而上班差點遲到。
心理學上叫做（幼犬效應），樓下有家面包店柜臺前有試吃的地方，很多人都會過去嘗一下口味，（先讓你免費品嘗勾起你的欲望），然后再讓你選擇型的去購買（得到商家的最終目的）。
②化敵為友
同事A年紀小平時工作時候大家都盡量的去幫她，但是閑的時候自己在一邊坐著讓其他同事去幫她做或等著別人幫她一起做，明明是自己的問題，覺得理所應當像別人欠她的一樣。我覺得大家這么幫她不是在幫她而是在害她，應該自己不斷學習熟練掌握業務技能讓自己變嚒更厲害，而不是一遇到困難就去尋求他人的幫助。
驗證了一句話：善待過某人一次之后，人們會傾向于繼續對他好。
讓對方感到自己被認可、需要產生依賴感。比如我喜歡拍照經常有同事或顧客讓我給他拍照，對事不對人我很樂意幫忙一方面得到了他人的認可和需求另一方面提升了自己的拍照技巧。
找人幫忙的時候應注意幾點：
001 不會給對方造成麻煩
002 盡量不涉及金錢和利益
003 及時回報對方
讓經?？措娨暤耐陆o你推薦下近期好看的電視，打游戲的同事講解些游戲攻略等，讓對方感到他對你的需要，得到他的信任雙才有可能消除敵意，發展為朋友。
③反守為攻
我們宿舍屋里四個人，我在看公眾號寫晨讀另外三位一個在跟對象聊天一個在床上嗑著瓜子看電視一個在床上k歌無法自拔。我要做的不是抱怨這個環境，而是努力讓自己變的更強逃脫這個環境。
有句話這樣說：你的能力決定了你的層次。
以進為退、化敵為友、反守為攻，將這三個方法活學活用到日常工作生活當中去，在以后的人際交往中讓你左右逢源。做到學以致用，首先你得行動，不一定必須全都做到。
