寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最頭疼的除了工作經(jīng)歷就是自我評(píng)價(jià)了，有些人不敢寫(xiě)，害怕寫(xiě)不好會(huì)弄巧成拙，但其實(shí)寫(xiě)好了也有助于HR快速地了解你這個(gè)人的能力，幫助你從眾多求職者中脫穎而出。
寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí)最重要的是，你要簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明自己的優(yōu)勢(shì)是什么，一定不要用一些空洞老套的話(huà)，不要從網(wǎng)上抄一些大家都能寫(xiě)的話(huà)，根本沒(méi)用，要記住傳達(dá)有效信息。
像上面這種自我評(píng)價(jià)是不是很眼熟，很多人都是這樣寫(xiě)，全都是各種形容詞和修飾語(yǔ)，最后還要來(lái)表一表決心。其實(shí)HR看了這種簡(jiǎn)歷特別想扶額，并不是你把自己吹的天花亂墜，決心下得多大，就會(huì)錄取你的。千萬(wàn)千萬(wàn)不要去百度“個(gè)人評(píng)價(jià)如何寫(xiě)”，那都是多少年前的模板了，HR看了之后都沒(méi)什么感覺(jué)了。
寫(xiě)之前，我們要想一下為什么要寫(xiě)自我評(píng)價(jià)？
一般HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)比較多的關(guān)注求職者的工作經(jīng)歷，然后是技能等信息。而從自我評(píng)價(jià)中想看到的是，你對(duì)自己的了解，你對(duì)這份工作的了解以及你和它的匹配程度。
如果有這么幾份簡(jiǎn)歷看上去差不多，在工作經(jīng)歷、學(xué)歷上不相上下，這時(shí)，HR會(huì)更關(guān)注“自我評(píng)價(jià)”中的文字，他想看候選人對(duì)自己的總結(jié)怎么樣，所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)是不是正好是目前這個(gè)職位所需要的？ 對(duì)于這個(gè)職位以及公司的文化寫(xiě)的是否有特別的針對(duì)性？
HR對(duì)自我評(píng)價(jià)的關(guān)注，就像是在面試中要求你做自我介紹一下那樣，更多的是在聽(tīng)你說(shuō)，看你對(duì)自己怎么看，想從中聽(tīng)出你和其他人不一樣的地方。
如果你和其他人都一樣，我為什么要聘用你？這個(gè)時(shí)候，你就要告訴HR 你的特別之處，針對(duì)這個(gè)職位，針對(duì)這家公司，你的價(jià)值所在，這也就是HR要聘用你的理由。這個(gè)理由，就要你從這個(gè)“自我評(píng)價(jià)”中幫助HR來(lái)發(fā)現(xiàn)，來(lái)告訴HR，以及這個(gè)用人公司。
既然我們明確了寫(xiě)自我評(píng)價(jià)的原因，那我們就要朝著這個(gè)目標(biāo)去寫(xiě)好它。簡(jiǎn)歷是寫(xiě)給HR看的，你必須要考慮看的人的感受，他們希望從里面獲得哪些信息，最簡(jiǎn)單粗暴地傳達(dá)給他們。
所以，你一定要量化你的個(gè)人業(yè)績(jī)，并且最大化的突出自身亮點(diǎn)，還要與目標(biāo)崗位匹配。這樣即使HR沒(méi)細(xì)看你的簡(jiǎn)歷，也能一眼掃到你的亮點(diǎn)，為你贏得一次面試的機(jī)會(huì)。
像這種自我評(píng)價(jià)，讀完后你會(huì)感覺(jué)這個(gè)學(xué)生挺適合做行政文職方面的工作，那么這個(gè)自評(píng)有起到強(qiáng)化他個(gè)人職業(yè)品牌的作用，但是整段文字的邏輯感不強(qiáng)，而且說(shuō)服力不強(qiáng)。文字功底深厚，這么一句話(huà)，我要如何去判斷呢？曾在社刊上發(fā)表多篇文章，是多少篇呢？反響如何呢？
還有這個(gè)求職運(yùn)營(yíng)崗簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)。
有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)，那要怎么去佐證呢？負(fù)責(zé)過(guò)什么微博、微信公眾號(hào)嗎？在這過(guò)程中是如何推廣的，最后取得了什么成果呢？你說(shuō)你策劃組織能力強(qiáng)，那你為什么不挑一個(gè)你組織策劃過(guò)的活動(dòng)，來(lái)說(shuō)明它的難度和你做得有多好呢？
一個(gè)好的自我評(píng)價(jià)應(yīng)該是：
XX年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉XXX。
在XX公司擔(dān)任XX職位，負(fù)責(zé)XX項(xiàng)目，掌握XX技能。
在XX時(shí)間內(nèi)，為公司漲粉XX，日均活躍用戶(hù)提升XX。
它就像是對(duì)自我的總結(jié)一樣，交代一下你有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，涉及過(guò)什么行業(yè)，待過(guò)什么類(lèi)型的公司，崗位的發(fā)展情況，對(duì)公司的業(yè)務(wù)有沒(méi)有突出的成功和貢獻(xiàn)，擅長(zhǎng)什么，對(duì)哪一塊領(lǐng)域比較熟悉。另外，一定要用事例和數(shù)據(jù)來(lái)佐證自己的能力，那才是最有說(shuō)服力的。
