科技的發展，產業結構的變化，世界趨于平的，我們引以為傲的已有的知識積累和存量，在各種搜索工具面前，在當前這個復雜多變的社會里，瞬間都可以被顛覆、替代或更新。因此，我們需要給自己做一張認知資產負債表。
傳統紙媒在印刷和排版上都很藝術，不斷出花樣，依然在衰退。是什么造成了這種淘汰，是時代嗎？是技術嗎？顯然是行業的基因和認知始于對原有認知的依賴。
我們需要勇氣保持開放，不懶惰，學會清零，不斷打磨自己的思維認知格局。時代拋棄你時，是不會跟你說再見的。我們無法完全將自己的大腦和思想外掛，但是我們可以通過迭代，進化成為一個新的物種。
比如，我們自小到大受到教育，其實就是不斷學習新知識，更新知識系統。又比如，我敢肯定你剛工作時候對“領導力”的理解與你成為領導之后對"領導力“的理解差別是很大的。再比如，微信的最初版本連好友驗證功能都沒有，到現在成為了我們生活中不可或缺的工具，它的名字始終是微信，但是很顯然現在的“微信”已經不是最初的那個物種“微信”了。
為什么如今我們需要將認知提升到這樣一個高度？我認為是：有什么樣的認知就有什么樣的行為。而人的行為對人的認知又有反作用，認知主導行為，有某一類行為就會強化有某一類認知。它們不會產生均衡，而只有一個永無止境的變化過程。
也就是說認知可以改變事件，而事件反過來又改變認知。這種效應通常被稱為‘反饋’。人每天日復一日的工作和學習，其實是在行動-反饋中賺認知。獲得凈認知的方法是深度學習。走出舒適區，去找解決問題的方法。進化和迭代不僅僅是產品，也適用于組織，更適用于個人成長。也就是，在不致命性的小失敗中總結經驗，復盤，持續改善，不斷演化。類似自然界的物種。
人的智慧和能力其實是拼認知，我們要敢于時刻準備著并嘗試突破認知障礙和認知誤區，有效跨越知與行，知行合一。
——End——
李文艷Avivi，坐標瑞士，移居美景天堂瑞士之前擔任外企人力資源總監，現全職媽媽。
不給人生設限，帶娃之余勤勉碼字！
愛思考愛生活，分享職場智慧和在瑞士的育兒知識。
