? ? ?適合人群：這是一本講中國職場的書，重點是適應中國。如果你是一個上班族，只要稍加分析就能發現書里的內容和現實很像。如果你有心思改變一下自己和領導的關系，可以一下。

? ? ?我們生活在這個社會之中，每個人都領導著別人，也被別人領導著，即使是自己創業的人，也要受著這個社會來自其他方面的制約，沒有人是完全自由的。

? ? ?做一個有準備的被領導者，要與領導保持和諧的關系。

一、找值得付出的領導。

二、要賣力而不賣命。即在自己的能力范圍內努力的工作，不透支身體。

三、要尊敬但不要討好。

四、不要打探別人的隱私。

五、當領導與自己意見不合時。

? ? ?首先要知道中國人有意見很少直接說，所以要暗自思考自己有沒有做錯的地方，因為很多時候我們以為自己正確，是因為知識匱乏。當確定是上級做的事情不對的時候，要合理的陽奉陰違，不要正面頂撞，書里提到其中一個方法是可以先不做拖著，等領導問了再解釋不方便做，如果他不問，就拖過去了。

? ? ?被交代的事情也要有所為有所不為，讓別人知道自己是有原則的。沒有原則的處事等于引導別人得寸進尺，是助長自己被不公平對待的幫兇。

六、關于領導交代的事情。

? ? ?在中國特色的職場是：有能力做也要慢半拍，盡量不要搶風頭，也一定不要耽誤進度。所謂：木秀于林，風必摧之。不越權不失職。能承擔多少責任，就包攬多大的權力。

七、不斷地修身養性，完善自我。

? ? ?人之所以越老越丑，大概是因為人在年長之后，除了外表和身體之外，最重要的心里素質應該越來越好，比如脾氣、性格與學識。老人可以是 “ 老而不死是為賊 ” 也可以是 “ 家有一老如有一寶 ” ，如果自己可以隨著年齡的成長，在很多方面給別人指引和照顧，則會變成一 “ 寶 ”。

? ? ?關于這本書我只說到這里，我們不能淺顯的把人情世故說成是帶有貶義的 " 圓滑 ” ，直率只是做起來比較簡單，事實上不合時宜的直率只能傷人傷己。人各有志不能強迫，每個人都有不同的路，各自走的歡喜就好。

? ? ?中國文化之博大精深，是隨著歷史而不斷沉積的。多看些書，主要是因為我不希望自己是因為不了解，才去喜歡或者不喜歡什么事物。

? ? ?共勉吧。