2018年總結與2019年計劃。總結過去一年的得失與不足，規劃2019年。總結需要經常開，這樣及時了解自己的不足與短板就算沒經常開也要定期給自己復盤。

如下：

主動開拓能力，主動結識陌生人的能力；

跟團隊缺少溝通與交流，沒有定期的談話和溝通，一旦出問題就像亡羊補牢；

情緒化管理，先處理事情再處理情緒；

團隊成員之間的配合少，包容性欠缺，互相理解；

缺少關注團隊成員的真實想法；

對我來說每個人我都認真對待，但是忽略了整體的感受，感覺我的對待方式不公平；

沒有放開自己，缺少魄力，沒有那種當斷則斷的魄力，斷舍離做的不好；

管理方法的缺失，導致有些成員管理完成失控；

樹立威信，自己該有的樣子

等等……

很認可。努力改變。來年不管怎樣更好