“每周千字文，相約一周年” 誤入寫作群已經有半年，每周寫一篇，督促自己總結沉淀，不為取悅別人，只為專心修煉，梳理自己。
群里的規則：1.每周一篇千字文，用簡書或者公眾號推到群里，以周日23點為最后期限！2.沒發的自覺發100元紅包，自己不能搶！3.文體不限，但不得抄襲，不得用過去的文字充數！4.連續兩周沒有合格文章者，被踢出！
作為“千字文”的首席統計官，掐指一算我陸陸續續統計了22周，能堅持三周以上的基本無人放棄，這其中加入一、兩周被踢出的人理由都很類似，說白了就是不愿被罰100元！（自愿退出的不算）沒交作業的理由：1、沒有看清群規，有的以為周日12點、有的以為周一交 2、工作忙、事情多、沒有時間寫文章、特殊情況交不了 3、堅持不下去，實在不知道寫什么的 4、延時交作業、應付類。
寫作群是自發加入的，群規也是約定好了的，其實沒人在意那100元，那100元紅包只是個手段而已，督促大家一周要思考點什么，輸出點什么。說到底還是要遵守游戲規則。群里也就十來個人，小小的群也有個二八原則，大部分都能堅持每周寫，文采也不錯，特殊情況主動發紅包，這類人我是比較欣賞的，建立規則，遵守規則。少數的就是加入進來，沒交作業也不愿意發紅包…然后還要解釋很多理由的。這類人我就不做評論了，因為100元紅包已經出賣了你。你說記錯時間，沒問題啊，發100元紅包，我們繼續寫；你說特殊情況沒時間寫，發100元紅包就可以了；你說超時也沒問題，發100元紅包，讓你從此告別拖延癥；你說沒內容寫要退出，發100元紅包然后愉快的跟大家say bye，我們期待你再次加入；如果連100元紅包都輸不起，我們只能說：對不起，game over！
“落棋無悔”是下棋游戲和競賽的規則，“越位犯規”是足球賽場的規則，“紅燈停，綠燈行”是車輛必須遵守的交通規則，“過馬路走人行橫道”是行人必須遵守的規則…規則種種，有些看似限制，實質是在保護。
假設你和客戶約定開會，第一天客戶遲到了，第二天、第三天客戶遲到了。這個時候你就會想，這個客戶怎么這么不守時、老遲到啊？但假設約定的三天時間都是你遲到了，你會說第一天路上堵車、第二天家里有急事，第三天早上鬧鐘沒有響。
我們可以發現，當一個問題出現在別人身上的時候，我們習慣把這個問題歸因于別人，是那個人自身有問題。而同樣的問題發生在自己身上的時候，我們就不這么想了，反而會把問題歸因于外部因素。這在心理學中稱為“基本歸因偏差”。別人做錯事了，都是人品的問題，自己做錯事情都是外部環境問題。這種現象反過來了也成立。別人取得成績的時候，我們就會覺得是運氣好，走狗屎運。而當我們自己取得成就的時候，我們肯定覺得，這可是我辛苦努力的結果。把關注點放在自己身上，多反思，從自身找原因，很多問題就迎刃而解了。
再回到100元紅包這個問題上來，這是個群規，無非是看大家有沒有規則意識，自覺不自覺。
我也發過兩次紅包，一次是超時1分鐘，我發了100元紅包。那天晚上溝通完方案，回到家只有一個小時寫作時間，加上電腦上傳確實有點問題，趕忙寫完，我并沒有跟群里說什么原因超時，但是我覺得規則定了就不能放寬要求，就要毅然決然的執行，哪怕是1分鐘，也不能給自己太多借口。尊重規則就是尊重他人。仔細想想，外界原因再突然，還是因為自己時間管理不夠好。所以這100元是賺到了的，提醒我任何事情都要認真對待，留出時間。第二次就是去泰國浪，果斷給大家發了100元，因為我的觀念里“努力工作，認真玩樂”比什么都重要，寧可浪開心也不要“應付作業”。簡書最大的優勢是編輯很方便，手機也可以隨時寫文章，有幾次我在車上就一氣呵成寫完了，所以有的時候真的不要為自己“懶”找借口。
堅持一件事情，一定會有收獲，而且會帶來更多的附加值。“低水平勤奮”是個坑，“勤奮”這詞現代人的理解是“笨”，很多人不喜歡別人這么評價自己。不懂就要學、對新事物保持好奇的心態還是要有。碼字也不能立馬碼出個10W+,但是確實會倒逼自己去思考，去主動獲取信息。高質量的輸入才會有東西去寫。如果只是機械的重復那也是毫無意義了，不用心寫，堅持10個月、一年也是沒什么卵用的。比堅持更重要的是要先想好，為了達到什么目標？持續的動力是什么？寫作不是百米賽跑，它更像是跑馬拉松。
用一個CEO的故事來結束此文
某CEO每讀一本書都會寫心得，告訴助手書里面寫了什么內容。有一次這位CEO的一位同事說，他沒時間讀這位CEO寫的讀書心得，這位CEO回答說：“我不是給你寫的，你可以扔掉，我是為自己記的。”
