[引言]
如果我問你，如何變得更加幸福？你可能會認為這是一個非常棘手的問題，仔細思考甚至會讓自己更加疑惑。但是，如果我問你，如何提高一個公司的利潤，你一定會脫口而出，提高收入，降低成本。

這是一個非常簡單的公式，基本上每一個人都可以寫出來，都可以輕易說出一些自己的理解。如果能把如何變得更幸福也用一個這樣簡單的公式寫出來，那一定會非常有趣。
那么如何變得更幸福開心呢？現如今這是一個困擾著眾多80后和90后，不僅僅是在中國，這是一個世界性問題。搜索百度就可以得知，中國在最幸福的國度排名中位列90位，并不是一個很好的結果；谷歌也曾經做過一個調查，搜索引擎中搜索“Unsecured Job”和”Unhappy”關鍵詞在過去5年中提高了300%。這個世界到底怎么了？年輕人為何如此不開心？是社會的壓力？同齡人的壓力？還是自身的壓力？
小明就是一位并不開心的90后，他在一家外企工作，然而并不喜歡自己現在的工作，感覺現實和自己期待的工作并不一樣，帶著這個疑問，他和我們一樣，在紙上寫出：

幸福=現實-期待（Happiness=Reality-Expectation）

這個公式一眼看上去沒有什么特別，但是自己想想，小明發現這是不是和利潤的公式很像？接下來小明仔細分解這個公式。小明想如果能夠找到這2個公式的共同點，那么我們就可以嘗試用解決利潤問題的方法去解決幸福與否的問題。

去解決這個問題，小明首先找出這2個公式的相同點
1.?先看收入和現實
無論是收入還是現實，這2者總體來講都是外界的因素（ExternalFactors）。舉個例子，收入很大程度上受到消費者，競爭對手，市場環境等更多的外界因素影響。同樣，對于現實，更多的也是由社會，同齡人還有自己所接觸的人和事所決定。同樣的邏輯，成本作為內部因素，很大程度上可以由公司去控制，節約；而期望也大多是由自己所管理和決定的
2.?小明接下來做了一個情景模擬找到更深層次的相同點
假設現在經濟形勢是利好的，對于公司而言，一般情況下，會賺到更多的利潤。這是因為當經濟形勢好的時候，公司可以獲得更多的收入，達成最初設定的目標，盡管成本或許也會增加，但是公司順應好的經濟形勢，還是可以獲得更多的利潤。同樣，當外界環境更有利的時候，我們也更加幸福和開心。比如當經濟形勢利好的時候，我們作為個體，工作更加穩定，更多的單子，更好的收入，即便是我們有更高的期待，經濟形勢好的時候，這些期待和種種相對于更不穩定的環境來說會相對更容易去被滿足。所以，當外界環境利好，經濟形勢好的時候，我們會比起相反的情況開心更多。
從上面的分析小明看到這2點很大的相同點，其實還有其他更多的相同點。
那么下一個要解決的問題就是，如何在這些相同點存在的情況下，用利潤公式的邏輯，去解決幸福與否的問題呢？
對于利潤公式：
1.?增長收入，把盤子做大，擴張在一般意義上會比單純控制成本更能幫助利潤的提升。因為對于成本占收入的一部門，空間相對較小，可以做的努力畢竟是有限的；而外界有更多的機會，更大的空間幫助自己去提升盈利水平
2.?假設公司不能夠找到機會去提高收入，控制成本一直都可以作為一個備選方案來降低風險，因為成本更多是由公司內部決定的，提高運營效率可以幫助公司節約一部分成本
3.?當然，當公司對于成本的控制做出了足夠的努力，接下來要做的就是加快投資，為經濟形勢轉好蓄勢

那么這些對于如何變得更幸福有哪些啟示呢？
1.?對外界保持足夠的敏銳，不斷發現好的機會。雖然做著不喜歡的工作，但是小明還是希望通過自己的智慧和努力，不斷開闊自己的視野，做好本職工作的前提下，學習新的知識，學習行業通用的知識和技能，為自己打開一個更廣闊的格局，為自己之后想做的工作蓄勢
2.?當然現實很殘酷，小明發現畢竟自己能力有限，就像公司短期內不能發現很好的投資機會。這個時候，小明想到自己所能作的就是管理好自己的預期，降低自己的期望，讓自己更平穩的度過這段困難時期，這何嘗不是一種降低風險讓自己更幸福的方式呢？當努力過后的降低自己的期望，不是懦弱，而是一種成長，讓自己在穩定的環境中更快的成長
3.?同樣的道理，小明發現，當他自己處于一種平穩相對低風險的環境中，接下來要做的就是投資自己。投資自己是永遠沒有錯誤的，讓自己增值，為自己創造機會
通過上面的類比，其實可以看出，悟性很高的小明讓自己變得更快樂從本質上可以借用如何提高利潤的簡單邏輯來解決。很多商業的精英，在商界得意，到頭來卻缺乏幸福感，那么具體應該怎么做呢？

其實想來也很簡單：
1.?仰望星空，充滿抱負
2.?腳踏實地，踏實做事
3.?忘記他人，刪掉微信朋友圈