1:不要用勤奮的行動去掩蓋勤奮深度的思考，大量的案例詮釋了，賺錢最多是時間最清閑的時候！
2:人跟人最大的區別是什么？拋開商業模式、營銷策略、股權改革、組織架構等等，其實就是“洞察力”！
3:股權改革最終目的是“杠桿疊加大家的時間”，時間是最稀缺資源，也是最貴的！
4:個人戰略和公司戰略就是值錢規劃，個人值錢：一技之長、思維、人脈、資源，公司就是組織，帶走一幫人值錢，提供“價值對換”的解決方案（產品和服務）
5:現實和理想，當下和未來，就是“距離的困惑”如何解決？個人定位、目標設定、防火墻、節奏把控、先深度后廣度！
6:抓關鍵概念“聚焦、定位、模式、人性、文化等等”何為學習“先學概念，概念通，大腦也會形成自身的知識架構；是人就會有局限，局限的開始也是學的開始和習的開始！
