2018年6月，我大學畢業。
2018年7月，我正式入職格力電器。
2018年10月12日，董總在百忙之中抽出時間與2018屆新入職的大學生進行分享和交流。而我很榮幸能夠坐在董總身后，主席臺正前方聆聽董總的講話。
大學畢業后，社會給我們畢業生提供了一個大舞臺。這個時候人的路怎么走就看自己了。怎樣在這個社會上立足，怎樣能讓自己遠離世俗的功利，為未來做長遠打算。這個時候能細細聆聽長者的教誨或許能讓我們將來少走彎路，對我們大有裨益。
感謝這位年過六旬，但又懷揣著25歲心態的女士給我們2018年新入職的大學生所帶來的分享，而且是站了兩個小時四十分鐘，沒喝一口水的情況下。接下來我想就董總的講話寫寫我自己的四點思考。
1、沉住氣，放大格局。
董明珠女士從1991年入職格力電器，用四年的時間做到了全公司營銷業績第一。在談到自己剛開始做營業員時，她說到自己當時很純粹，只想把營業員的工作做好，沒有太多的私心去做其他事情。
因此，她會把自己大部分精力用于提升自己的業務能力，而很少花時間去思考職業的上升。而與她同期入職的同事有些則三心二意，心猿意馬，有的人為了謀求職務的上升而討好領導，有的為了錢和供應商勾結。
當時我聽到的一段印象深刻的話是“我當時完全沒想過要當經營部的部長，只想著把營業員的工作做好，我甚至就想一輩子做營業員”。由于業務能力出眾，好幾家公司開出了比格力高幾倍的工資，但她都一一拒絕。
入職格力電器已有三個月，就我所看到的，因為忍受不了分廠實習而辭職的，有之。因為嫌工資低而辭職的，有之。因為現實與所預想的不一樣而整日在新人群里吐槽傳播負能量的，有之。
在抱怨、吐槽、辭職中，我們或許會忘記這個大平臺所能帶來的機會。就拿我所在的財務部來說，由于有輪崗的機會，所以入職三年內你可以認真用心提高自己的專業技能。只要你用心學習，便可以了解到財務工作的方方面面，三年后被派往子公司任職財務經理的機會很大。另外，大公司的財務部門與我之前在小公司財務部門實習時所見識到的內容可謂完全不同。
吳軍老師曾在《硅谷來信》中寫道“凡存于世間的都是公平的，但愚鈍之人只見眼前的陳列，看不見天穹之上的天平橫梁，看不見懸于萬物之上的砝碼”。這句話告訴我們看事情要著眼于天穹之上的天平橫梁，而不要糾結于眼前的陳列。
每當自己想抱怨時，我會問自己如果公司給我W的薪資，我能創造W以上的價值嗎？答案是不能。目前入職僅三個月的我們，還處在學習階段，甚至完全是公司的成本，公司在培訓我們的同時還要發工資給我們。每想到此，抱怨就少了許多。
“今天，你所在的公司給剛畢業的你開出5000元的工資，你覺得工資低了。明天，另一家公司給你開出6000元的薪資，于是你跳槽了。后天，一家公司給開出8000元，你又跳槽了。于是你開始為這幾千塊錢而放棄沉淀自己的機會，如果你的格局只有幾千塊錢那么大，那么你將一無所成。”校友聯誼會上，一位有所成就的老學長這樣同我們剛畢業的新人說到。
寫到這里，忽然又想起吳軍老師在《硅谷來信》里的另一句讓我記憶猶深的話：我發現無論是在中國，還是在美國，在乎20%工資的人要比注重自己成長的人多，因此就給有志氣的人留下了機會。
2、成功者往往孤獨
董總談到自己在營業員的崗位上工作到第四年的時候，已經年入百萬。那時的她根本無心當上經營部的部長，一方面營業員的提成收入要比拿固定薪資的部長多，另一方面當部長的確是一件得罪人的事情。
以往在理解“成功者往往孤獨”的時候，我會想到成功者時常一個人默默努力奮斗。今天董總向我們展示的是另一種孤獨，就是作為一名公司領導要講原則而不是講人情。因為講原則，所以會拒絕套近乎，會拒絕親戚朋友的某些請求，會對部下嚴格要求，因而她往往孤獨。
董總在剛開始當業務員的時候，與很多同事私下關系都很好。但隨著自身職務的上升，她越來越孤獨。
很多時候，我們的變化并非我們主觀而為，而是因為我們所處的位置。想起莫言在小說《蛙》里所刻畫的鄉村醫生，正是因為她處在計生的崗位上，生活將她從一位萬人敬仰的“送子娘娘”變成人人唾棄的“殺人妖魔”，可見職業職位對人的影響是多么巨大。
3、總有一些執著，總有一些堅守。
近年來，格力開始了多元化的進程，從一家空調制造企業向工業化集團轉變。但格力始終專注于制造業，不論是公眾熱議的“銀隆汽車”還是飽受非議的“格力手機”。從這一點看，董總對于“中國制造”的初心仍未改變。
反觀現在，很多大公司是什么行業賺錢就做什么行業。房地產賺錢就做房地產，金融賺錢就做金融，盲目擴張，最終為公司發展埋下隱患。
站在我們個人的角度上來講，則總要有一些執著，總要有一些堅守。我在格力電器碰到過一些優秀的工匠，他們在自己的領域深耕，即使沒有大富大貴但也受人尊敬，也見過一些學歷很高的科研人員，他們并非不知道金融和房地產賺錢，但他們愿意執著堅守在制造業領域。
有很多網上的講座和課程會告訴我們“制造業是一個收入很低的行業，我們應該到更有發展前景的行業”，就這樣把制造業diss地一塌糊涂。這本沒有錯，但是如果我們能夠找到自己真正熱愛的行業工作，那么我們將非常幸福，即使這個行業是其他人所不看好的制造業。
這個時代需要的是熱愛并專注于自己領域的大國工匠以及潛心研究的科技人員，這個時代不需要那些因為哪個行業賺錢就往哪個行業跑的投機者。
4、真正有價值的公司應該靠分紅讓投資者獲益，而不應該靠股價漲跌來圈錢。
在談到近期股市動蕩的時候，董總說到：“在資本市場依靠股價的漲跌來賺錢的都是投機者，真正的投資者應該依靠公司的分紅，而格力電器就是這樣一家值得投資的企業。我們當初從資本市場募集了50個億，現在累計分紅已經超過400億，今年下半年還有36億的分紅要派發給股東。如果你們有閑錢可以放心持有格力股票，即使現在市場行情不好，格力的分紅也絕對不會讓你失望”。
董總的這句話倒是刷新了我對股票投資的認知，但仔細想想也不無道理。很多時候我們依靠股價一時的漲跌來賺錢這本身就說明我們是一個投機者。一個正真的投資者，如果看好一家公司往往會長期持有該公司的股票，那么趕上股權登記日得到分紅也就是自然而然了。
投資大師巴菲特有句名言：如果一家公司的股票你不想持有10年，那么你就沒有必要持有10分鐘了。畢竟一個真正的價值投資者愿意不受當前市場一時的波動而長期持有一家公司的股票，這本身說明他看好這家公司，那么通過分紅而非股價漲幅來獲利就成為可能。
愿我們都好好沉淀自身。
