? ? ? ? 隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)水平不斷告訴的發(fā)展，生活中的每個(gè)人都感覺到錢越來越不值錢，并且賺錢的難度也似乎比以前更難了，然而，這一切都是邏輯思維催化著錢的感覺。從經(jīng)濟(jì)根源上分析，目前社會(huì)存在著三種類型的人：資源型、配置型、投資型。

? ? ? ?說到這里，大家特別想知道，這與有錢人有錢有什么關(guān)系呢？這就讓小編介紹一下這之間的緊密聯(lián)系。

? ? ? ? 資源型可以理解為平凡人，通過憑借自身所具備技能換取財(cái)富，為了提升個(gè)人資源的價(jià)值，可以通過增強(qiáng)自身的技能水平。本身所具備的資源如時(shí)間、體力、文憑等。不過，也有一些特殊情況，比如市場的供求關(guān)系也會(huì)影響資源型的價(jià)值，專業(yè)技能型人才可能遠(yuǎn)比重本等附加值要高，因?yàn)榍罢吒幼⒅貙?shí)踐能力的培養(yǎng)。此外，顏值和天生的稀缺資源，這也是無法比擬的資源。比如靠臉吃飯的明星，為何明星都喜歡整容塑形或者帶有個(gè)人特點(diǎn)，這些都是他們成功立足演藝圈不可缺少的部分。富二代承襲父輩的遺產(chǎn)，明星子女生下來就會(huì)收到媒體關(guān)注，甚至有些人生下來就是北京人、上海人等這樣的“運(yùn)氣”資源。

? ? ? ? 配置型可以理解為公司負(fù)責(zé)人，憑借個(gè)人想法優(yōu)化資源配置進(jìn)而獲得利潤。這也就是為什么許多人選擇創(chuàng)業(yè)，不再想出賣個(gè)人技能，實(shí)現(xiàn)自身與經(jīng)濟(jì)自由。當(dāng)然并不是所有資源型的人可以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，創(chuàng)業(yè)者需要較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，巨具備一定的創(chuàng)新精神。30多年前改革開放，有膽量的人有可能成為企業(yè)家，這是時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物。隨著改革開放的不斷深化，80后90后創(chuàng)業(yè)，看到了新發(fā)展的一幕。當(dāng)然，這當(dāng)中也存在著后天積累，比爾·蓋茨長達(dá)七年的程序技術(shù)積累，讓他成功蛻化為配置型人才。

? ? ? ?投資型，擁有更強(qiáng)大的資源，與配置型不同，他的產(chǎn)品是各個(gè)企業(yè)甚至是行業(yè)。所以，我們可以看到相較資源型與配置型，投資型才是真正的有錢人，是最大的贏家，那么憑借什么有望成為投資者呢？

? ? ? ? 首先，先做好技能與資本積累。肯吃苦打工，甚至擺地?cái)偂⒊垂伞⒆鲈O(shè)計(jì)工作室、做網(wǎng)購等，總之，銷售自身資源，為之付出努力。

? ? ? ? 其次，研究資本運(yùn)作。如何不用自己的體力技能獲取100元而是用資本獲取10元，我們需要學(xué)會(huì)的是這樣的資本思維。

? ? ? ? 或許這些，在你看來會(huì)覺得很遙遠(yuǎn)，但是用你每日追劇、逛街、打游戲、玩手機(jī)的時(shí)間深挖學(xué)習(xí)技能，完全可以改變很多事情，從一個(gè)旁觀者變成了一個(gè)評劇、時(shí)尚穿搭的達(dá)人，也說不定，只看你想怎樣過？

? ? ? ? 看到這些，讓小編想起剛剛上線的國金社，人才濟(jì)濟(jì)，兼?zhèn)滹L(fēng)險(xiǎn)意識和法制觀念的中層管理者，具備創(chuàng)新與實(shí)踐能力的創(chuàng)新型人才。目前也正處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段，不知國金社將會(huì)如何堅(jiān)持如何實(shí)現(xiàn)人人享電商紅利這樣的愿望。