“你得有多玩不起，才會選擇自我出局?！?/i>
01
你身邊有沒有這樣的人，只要出現下面的情況，TA就扯著你說自己干不下去了：
前天晚上加班到第二天三點，一早上老板看過，說這案子不行，拿回去重做，她說，“我加班到三點誒……他連哪里不行都懶得說？”
加班，是你必須找老板要問題的理由。完不完成取決于你想不想先被動。
當時被招進來的時候，老板說你是做這個的，可以有很多發揮空間，他提了一個方案說成本，再改了一個說等等，“你要的就是百度谷歌一enter的人，當初干嘛來找我？”
預期，是老板給你開的理想條件。做不做長久的斗爭取決于你是不是先認輸。
不管你現在工作做著有多無聊，內心走不走想得有多糾結??告訴你，如果這是你夢想的職位，不要提前退場！因為任何主動出局的人，以后干什么都沒得玩。
02
我有一個朋友一畢業開始就一直在餐飲行業待著，他們公司是全國連鎖，她從督導，執行店長，一直做到店長。一路順風順水。
前不久，她電話和我說，她要轉內勤了。內勤就是類似公司行政，績效固定，休息固定，工資最高也固定。對于她的“三固”新崗位，她明顯不滿意，一直和我抱怨，“你說我是不是越活越回去了”，“你說我每個月三千多的工作該怎么辦呀”，“你說我要不要換工作啊”……
我這人比較直接，直接問她干嘛換。她說，正常來說，每家她干過的直營店業主對她的評價都很好，6個月連續績效考評持續保持在80分以上，這次的升職，對她根本不成問題。但上年年底問題還就真的卡在這她認為不用擔心的問題上了。
“績效考評不過關，你再等下一季度升職考評吧”，直屬領導直接一句話，她2年來一個月只休息兩天的辛苦等于“付諸東流”。
這個朋友的工作，我還真的實地考察過兩次，我去的兩次還都是她“所謂的休息天”。
像他們這種快速餐飲行業，每個直營店長都是被總部隨機調配的，所以大多數的店長都不是本地人，再加上他們的工作時間分為早班晚班，最忙的時段是中午和傍晚，就算是休息天，店長這種角色也一般在兩點之后才會有時間離店，休息一下。
我這人對既成事實的結果從來不喜歡抱怨，以我對她的了解，我建議她回崗，即繼續爭取一下升職的事兒。
理由很簡單，我沒見過一個人，休息天一直往公司跑，一到店里眼睛就沒離開過那里的任何一個角落，看到一個員工方法不對就忍不住跑過去指點幾句（甚至忙不過來，直接加入進去…干……掉）
但當即，她很直接和我說不可能。因為這次“升職”是被直屬領導故意打下來，而且她知道這已經不是第一次了，再怎么爭取結果都是一樣，除非領導換人/她換崗。
一眨眼時間過去了3個月，她已經在內勤的行銷部干了好一段時間。即使周末出游，工作加班，主題活動……依舊填滿日常，但以我對她的了解，她文字中的遺憾還是一覽無余。
與夢想職位失之交臂，是一種什么樣的感覺？
對于她，我覺得“是一種即將爬出井口，還沒等探出頭看看外面，就直接被拍下去的“堵慌”。堵住了原本熟悉的直升通道，驚慌了重新開始的所有沖動。
03
升職對于某些行業來說，你業績好，分分鐘升都不是事兒，但對于有些行業，你要是天天想著升職，你估計分分鐘都干不下去。
我前公司有個同事就是這樣的，她剛畢業的時候學的是工商管理，和所有的應屆生求職打開方式一樣的是，她跑過企業學校各種直招，考招……海投…面試……
但不同的是，她拿的是兩份簡歷，崗位類型完全不同的兩種。一份人資助理，一份活動策劃。
……最后，她進了和專業完全沒一點搭邊的公司，做了電商，崗位：文案策劃。
做喜歡的事情，對于她，就是夢想。如果不做，她會后悔，等老了以后。
剛開始做文案的工作時候，她每天寫一則內嵌營銷附屬品故事，每周一期時常3小時的在線講座企劃，所有活動海報圖的宣傳標題文案……以上，是她的試用日常。
轉正以后，所有聯合平臺的專題企劃，設計呈現對接，微信內容推文……逐步加入考核。老板說，她是他見過最快進入角色的應屆生。所以，工作第一年就接到了雙十一的全平臺企劃。
從9月開始，她就每天逛同行活動輪播，頁面，論壇，貼吧，社群。等到運營方全部需求到位，她匹配所有的營銷呈現。
她很喜歡每一件事情只要出自她手，她一定手把手自己對接。和運營信息核實，和設計師呈現“撕逼”，一樣都不拉下。別人說她愛折騰，她笑他們看不穿。
“任何出自我手的東西，我都不允許出錯，明明知道錯，還不問清楚解決清楚，還放任事情貼著你名字的標簽進到下一個環節，沒有一個公司會要這樣的人，即使有，我也不會屬于它?！?/b>
她的方案，我看過，雖然不是科班出身，不會PS。但她所有的方案都在EXCEL做呈現，所有的設計元素都會用圖片給設計師方向和建議。簡說，就是工程制圖版的活動專題頁。
設計總監說，她總愛想新內容，“搞得我們誰做誰燒腦，做一次拔光一次頭發。不過說真的，每一次出成果，整個團隊都驚喜。每次都是新鮮的點，做不膩，有觸點，甚至連我都會變態的好奇下期她會再給到我什么?！?/p>
就職一年半后，主管突然離職，新品拍攝，周年企劃，會員營銷所有的重擔都落在了她這邊。整整1個月的時間，除去加班出差工作日，她只休息了3天。但……任務全部頂下，按照規定日期全部正常上線。
新的一個月第一天，大領導找她，說給她的年終加倍。
但……故事總是愛出乎所有人的意料。
上一年秋，她離職了，朋友圈里發了一段，被贊了一片：你喜歡的，最終不一定會成就你，但請你知道我們的區別，你是為了成就，我是為了活著，有喜歡的活著。
現在，她到了另一個城市，7個月換了一個公司，第8個月成功跳槽到另一個新公司。所有都怕她累，勸她回家發展。
但她說，“我們這一行3年經驗可以去三線城市做主管，5年可以在二線城市做經理，我現在2年多，但已經看到夢想離我越來越近，職位，是縱向的發展，但現在的我，更享受橫向的充實?！?/p>
也是，多年以后夢想的職位會留給我們些什么？
聽完她說的，我覺得是“不后悔！”不后悔沒有提前退場的努力；不后悔努力追趕喜歡的所有可能；不后悔拒絕曇花一現的物質……
不后悔：曾經我們“一窮二白”，但對夢想仍愛“天高地厚”。
作者：鏡子Mirror-Real
來自一名90后音樂文青的鏡面·深活！
