無意中點開了一段視頻，是一期找工作的視頻，視頻中的求職者，自信滿滿，為了提高自己的身價，吹噓自己的溝通能力。竟然說自己認識格力電器的董事長，還有新東方的董事長，在場所有人都吃了一驚。其實就是參加一些會議，然后這些老總給留了個號碼而已。

主持人隨即讓其打電話給格力的董事長，結果沒人接。當時有招聘的企業老板就說，你還是不要再打了，你這個不能算能力，只是因為這些企業家們素質高，一般都不拒絕要號碼的。當時氣氛很尷尬，因為這個求職的小伙子很有信心的拿出殺手锏，結果把自己坑了。

從這個故事，我發現很多人都有個通病，就是認為別人給你留個號碼，你就算認識別人了，你這叫見過而已。不要覺得這就是人脈，你想多了，你真的想多了。

人脈其實是需要一些資源對等的利益共享，你們之間有一定的連接，說白了，就是相互之間有利益關系。它也算一個圈，也就是在你那個圈里，你可以用的上，出了這個圈，也就只能算認識了。

所以年輕人不要覺得你在一個公司提供的平臺下，認識了一些人，或者認識了一些老板，你就覺得自己認識了不少人，感覺自己很不錯。其實你沒有考慮過，一旦你離開這個公司，你有啥，你又是啥，可能啥都不是。頂多算曾經的公司一員。

央視著名主持人，因為采訪了各國元首，或者總理，并且和他們有過合影等，就開始沾沾自喜，狂傲不羈，結果惹火燒身。等到離開央視這個舞臺后，發現自己啥都沒有了，那些曾經的各國元首，那些曾經的各國政要，都早已經忘記了你這個主持人，他們和你之間主要是“中國”二字。

我們在社會上都會因為工作，因為聚會，認識一些我們稱之為大老板的人，但是我們又似乎和他們沒有一點關系。我們即使有一天找到他，希望他可以行個方便，只怕那時候，人走茶涼而已！ 所以不要自我感覺良好，感覺你可以和這些上層人士有過多的交流。你那只是一廂情愿，別人可能沒時間去搭理你。

記得，之前有個朋友，是做五金機電的，主要是跑業務，結果也確實結識了不少大老板，很多資產都上千萬，朋友每天和他們吃喝玩樂。也是因為業務，很多老板也給面子，也經常請朋友吃飯，不過都是為了拿公司的政策。酒桌上的滔滔不絕，換來各種利益。

后來朋友離開這家公司，出來單做，結果昔日的這些大老板，基本都和他斷了聯系。這讓他很是苦惱，我給他分析后，他才恍然大悟，原來那都是利益關系。自己有些飄飄然，覺得自己很牛，別人看上的是你背后的公司資源。

不是吃上一次飯，留個電話，你就可以美其名曰認識這個人，其實認識談不上，別人可能只是禮貌的留個電話?；蛘呔褪强粗啬闶稚系馁Y源，希望那天可以一起合作。

所以我們不要拿認識很多人來作為自己的能力體現，這只是一種交際，只是你在這個公司，或者在這個社會必須經歷的基本生活法則。你的這樣認識，真的只能算見過而已。

真正認識的人脈，可以在你困難期幫助你，就像你創業需要個幾百萬，你只要發幾個信息，或者隨便按幾個電話，就會有人給你送錢。這樣的人脈圈，才能算你的人脈圈。

當你離開那個公司或者平臺，你和一些客戶一直有著聯系，并且相互往來頻繁，這樣通過時間的推移，你們也有可能變成朋友，最后才可能變成你的人脈，當然這是需要時間，需要你付出。

回想下自己，也工作不少年，結識不少人，也認識不少大老板，都是做業務認識的。但是真正的大老板，最后卻都不聯系了，不是我不聯系，是我根本就不匹配他們，當我離開公司，這些也就失去了，你不做這行，聯系也就失去了意義。

其實這個社會就是現實，而且非常真實。很多人都在認為自己能力強，其實大部分都是你平臺強。有一天你離開你的平臺，你會發現自己根本就沒那么強大。

我們都是平凡的人，你要不平凡，其實很簡單，讓自己強大，自然就會有你自己的人脈，那時候，你才算得上認識人！你才會有資本去發展自己的人脈，你會越來越強大！ 如何讓自己強大，還是需要你拿出真才實學，腳踏實地的去做，通過不斷的學習總結，不斷的自我超越，不斷的創努力創新，你總會有成功的那天！

從現在起，別老是說你認識誰，關鍵別人可認識你！要讓別人認識你，這才是你可以吹噓的資本！

有時候不要天真的認為別人給你個號碼，或者和你說幾句話，你就認為別人認識你了，那是別人的禮貌而已！要想別人真正的認識你，你要有足夠的強大的自己，你要有足夠合作的前提！

記住，努力提升自己才是王道，當你有足夠匹配別人的能力的時候，你就算擁有了真正的人脈，你才可以越來越好！