寫給2014年和2015年的我們

今天下午公司要開年會了,我更愿意稱為員工答謝會。

今兒轉(zhuǎn)一封1月份寫日志。

? ? ?2015年1月9號中午,我一邊寫年總結(jié)數(shù)據(jù),一邊算2015年度任務(wù)。因為反復(fù)的幾天和總部領(lǐng)導(dǎo)溝通年任務(wù)達(dá)成計劃,心情 有點(diǎn)急躁、有點(diǎn)沮喪,機(jī)械的看著數(shù)據(jù)發(fā)呆;到了主管交流學(xué)習(xí)的時間,負(fù)責(zé)人兼組織者辣媽給我說,她每個組都邀請了一名客服,一起參加交流學(xué)習(xí)。1個半小時交流結(jié)束,辣媽拿著記的滿滿的幾大頁筆記本,興奮的邊翻著給我看,邊說:每一次的收獲都這么大,每個人都說了自己開通rtb的方法,我們想把這些方法和話術(shù)匯總成課件,再分小組進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流、演練。10分鐘后,群里發(fā)布了培訓(xùn)消息,立馬有主管要預(yù)約第一場的時間,另外的主管不干了,說已經(jīng)報過名了……新單組經(jīng)理把自己管理團(tuán)隊的業(yè)績表也共享群里供大家借鑒。看到這些,我真的很感動,感動于大家面對任務(wù)時敢于承擔(dān)的勇氣,感動于大家面對壓力時勇于拼搏的干勁,更感動于大家樂于分享共同成長的大愛精神。

2014年,我們每個季度都100%完成任務(wù);

2014年,我們每個挑戰(zhàn)目標(biāo)都超額實現(xiàn);

2014年,我們一起進(jìn)行過30期的夢想增值show的分享;

2014年,我們一起去KTV嗨歌,到黃河邊燒烤,在青天河游玩……

2014年,因為有你們,變的精彩和絢麗。

在2015年的規(guī)劃里,我鄭重寫下增值部的部門文化,這不是提出的目標(biāo)和口號,而是我們在2014年實實際際這么做的,這是沉淀下來的 我們的部分文化:

勇于承擔(dān):客戶對效果的期待,是我們的責(zé)任;公司給予的任務(wù),是我們的目標(biāo);自我成長是對自己的要求;對客戶負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)、對團(tuán)隊負(fù)責(zé),亦是對我們自己負(fù)責(zé),勇于承擔(dān)責(zé)任;

敢于拼搏:敢于給自己設(shè)置更高的挑戰(zhàn)目標(biāo),拼搏奮斗!

樂于分享:樂意分享自己的思想給大家,也主動學(xué)習(xí)他人的方法,1+1>2;

共同成長:2015年,我們和公司一起成長!

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