話說自信心在人際關系的影響力@2-8-4第十四次課Queena作業

【書目】關系力 | 《人際關系:職業發展與個人成功心理學》

【課程領拆】朱圣健 老師

【上課時間】2017/8/22

【課程主題】 辦公室人際關系那些事

【課程大綱 】

1、與你的上司建立良性互動

2、你在團隊中是什么角色

3、閑談與建設性聊天

【課程總結】

增加自信的方法:

1.積極的視為表象,提前做好預演準備,把可能的畫面都想像一遍。

沒自信,主要情況不外乎是準備不足、面對自己不熟悉的事情、陌生的環境、陌生的人。

積極的視覺表象,簡單的說,就是它在你的頭腦當中,已構建出一個積極的結果。

2.增加積極的自我暗示,減少消極的自我暗示。

日常中我們經常會有畏難情緒,不是拒絕就是拖延,在這個時侯,我們便應該進行積極暗示,首先不要想我要把事情做得有多好,把事情完成是第一目的,然后再考慮修改精進,二八原則大家都知道,80%的時間用來專注在一個方面,20%的時間用來顧及其他。其次是消極暗示的出現,消極的想法出現的次數越多,內心打擊就會越來越大,久而久之就會失去自信心。

六步法,用來進行積極的自我暗示:
第一步,是客觀的列出事件。
第二步,客觀地理解這件事情,不代表什么?
第三步,客觀地理解這件事情,代表著什么?
第四步,客觀地找到這件事情的原因
第五步,發掘一些積極的方法。
第六步,應用積極的,自我暗示。

3.全神貫注于手頭上的事情,力爭高峰表現。要做到方方面面都圓滑是很困難的,可如果只專注在一個點上,先通過一個點的好表現增加自信,給人以深刻印象后,自信心滿滿的情況下再去加入其他元素便相對簡單了。

本節課吸收并不多,很多觀點我是懂,但做起來還是有難點,不過課程啟發了我想起另外一件事,一直以來,我覺得很難找到我的優勢,不知道怎么樣去找那個三圈交集(哈佛大學曾讓大家做一個練習,寫出自己感興趣的事、認為有意義的事、自己善長的事,三圈交集的那部分很可能就是你可以取得成功的點了,也就是成功因子)的點,聽完課以后,我忽然發現能讓我們不自覺中表現出驕傲,感覺特自信的事,那個應該就是自己的優勢了,身體反應是最老實的。這種表現容易找很多呢!
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作業1:最近要做的報告,或者要說服的對象,哪一件是你覺得信心不夠充足,而又想提高的?(積極視覺表象應用)關鍵詞格式:地點+事件+對象

考場+合規內審+面試官

1.熟悉部門的工作,法律審核,合規宣導,內控審計,反洗監測,各方面主要工作是……

作業2:學會自己做決定,所交任務應該是可直接向最高領導提高的版本。

1.訓練,以他人眼光審視自己的工作

2.想像目的與要求

3.先80%完成,后20%修改


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