思考與行動
1. 你喜歡你的老板嗎？你們之間的價值觀相同的地方足夠多嗎？你最認同他什么？你最不認同他什么？
喜歡。價值觀相同的地方很多。我最認同的是盡全力把事情做好，總是很謙虛。目前還沒有最不認同的地方。
2. 在工作里，你能獲得的成長是什么？你重視那部分成長嗎？那部分成長給你足夠的快樂與幸福嗎？
解決未知問題的勇氣與耐心。非常重視。能給予我很多快樂，目前占的比重很大。
3. 你喜歡你的工作嗎？工作事實上是不是你生活的一部分？有沒有可能讓你的工作更多地成為你生活的一部分？再問個更嚴肅一點的問題：你熱愛你的工作嗎？
還算喜歡。工作是我生活的一部分，因為當我在工作的時候，我意識到我是在這里輸出價值的，很快樂，我覺得我的時間、注意力都得到了最大化的利用。有可能。我挺熱愛我的工作的。
4. 在過去的時間里，你有多少時間與精力花在了琢磨“大事兒”上？如果有，那都認真琢磨過什么？認真琢磨過后的結果是什么？有愿意拿出來分享的嗎？
每天除了休息以外，大部分時間都在琢磨工作、成長、婚姻。經過過去大量時間的思考，工作上認清了自己的現狀，知道現在最好的辦法就是接受有挑戰的任務然后在自己有限的時間精力中盡全力去做好它。成長方面，看了今天的文章，我深刻體會到成長跟工作真的是可以齊頭并進的，讓自己的效益翻倍，同時成長與生活也是并聯關系，把自己的智慧發揮在生活中的點滴中，而不是以前把生活跟成長、工作硬生生分割開，這樣才會擁有高效率的人生吧。
5. 在過去的時間里，你會經常這么想事兒嗎？“嗯，有道理！那這個道理還可以用在什么地方呢？” 如果沒有，把這個問題記在隨處可見的地方，時刻提醒自己，因為這個問題其實就是一個“玄妙”的能力：融會貫通的能力。
看文章的時候容易有這個想法，會想著把看到的道理用在各個方面，偶爾會得到意想不到的領悟，大部分時候卻是想的當下并沒什么更多的感悟，更多的會在平時遇到某件事情的時候想到哦以前我聽到過這樣的道理，而且讀的東西越廣泛就越容易產生這樣的鏈接效應。最好還是在聽到的時候就主動去想、主動發生聯系。
