一個問題

這兩天我們都在說職業的底層概念。

要理解一個概念，有三種很重要的視角：

一種是顯微鏡，這個事情的本質是么？細分細分細分再細分；

一種是平面鏡，真正如實地反映當前現實；

還有一種就是望遠鏡 ——如果站在離地三千公里看這件事，整個事情的來龍去脈是什么？過去是怎樣的？未來又會變成什么樣子？

要理解職業生涯也是一樣：

從顯微鏡的角度，職業發展就是4個元素來回互動，最好的狀態是動態匹配，不匹配找到原因調整就可以。

從平面鏡的角度，你和職業是來回互動的，到底這個階段誰帶領誰，你采用跟隨還是帶領策略，關鍵在你和現實生活的強弱關系，要懂得因時制宜。

但是這種互動未免讓人有點看不到終局——人職互動終極結果是什么？

我們今天把鏡頭調整到望遠鏡的角度——離地三千公里。一個人職業生涯從25歲就業到60歲退休，大概有35年，從這么長時間的角度往下看，整個人的職業是怎么一回事？

一個概念

職業生涯三階段：

生涯把職業分成三個階段，生存期、發展期和事業期。最主要的區別是我們對于職業需求的改變。

你身邊肯定有這樣的朋友，不管你和他談什么，他的第一反應都是——這個東西賺不賺錢？

其實不是他俗，在生存期，我們對于職業的需求主要是生存手段，目標就是盡快經濟獨立。一般人的生存期大概3-5年。90后是中國第一批真正意義在小康社會出生的人，很多人不太存在生存問題，直接斜坡起步，進入發展期。

什么是發展期呢？

面試的時候，我會習慣性地問對方一個問題，還有什么你希望知道的嗎？有人會關心工資、福利、收入、假期，但是有些人就會問你——我們公司未來幾年準備做什么？對我們這個團隊的要求是什么？我有機會學到……嗎？

這個時候你就知道這個人在發展期了。他關注點不在收入上，而在迅速提升能力和發展上。這個階段收入只是你的現金流問題，更重要的其實是你的職業資產在增值。如果沒完成這個轉變，還在下意識重復使用一個能力賺錢，時間一長毫無進步，你基本就廢了。

發展期最重要的特征，是越過收入看增速，越過賺錢賺本錢。

發展期最后有2種方式結束。一種是主動的 ——你走到了所在職業的頂峰，外在成就感再也驅動不了你，手頭也拿到了足夠多的資源，你開始想做點有意思的事。

一種是被動的，一個人的職業在45歲左右達到高原期，發展放緩，他就會思考，我還有15年時間工作，為什么不做點自己真正想做的？

喬布斯回到蘋果的頭幾年，當CEO只有1美金的年薪，他繼續埋頭做iPhone，這是他的事業期。你看日本的一些小店，三代人做了近100年，從一戰前就在做壽司，每天都在琢磨怎么把壽司做得再好一點，這也是事業期。很多高管放棄高薪，從事收入和穩定性都差很多的企業教練，也是因為他們覺得助人更有意義，這也都是事業期。

事業期的特征是找到成功的內在標準。我們會做自己感興趣的事，用自己喜歡的工作方式，確定自己的成功標準。

所以事業期的英文叫做calling, 原意是“神的召喚”——想象一下——你用你最擅長的能力，做著你覺得最有興趣的事情，獲得最想要的價值回報——是不是有天命的感覺呢？

事業期最大的特征是越過外界評價，回歸自我內心。職業變成自我實現的手段。

你可以把生涯三階段想象成一個三級火箭。一級火箭幫你加速起飛，脫離大氣；二級火箭獲得加速度，此時火箭已經可以真空里勻速飛行；三級火箭用來調整方向，瞄準你想去的方向。每個階段你都必須走過。可以加速但是不能跨越。

見過很多人在第一、第二階段就想要直接瞄準夢想方向，但是因為缺乏加速度，連地心引力——基本的生存財務壓力都逃不開來。

那么，這三個階段到底需要多久？

一般來說，走完生涯三階段需要20-30年。這一代青年人期待盡快地走完生涯三階段——很多人的生涯規劃是先創業，拿到第一桶金，然后做大做強，35歲退休做自己喜歡的事。

這當然是最好的情況，但實現的幾率很小。能這么玩的人往往不僅僅是自己的積累，還有背景原因——如果我們把望遠鏡再拉長一點。你發現很多三階段并不在一個人身上走完，而是在一個家族身上走完。

鄭也夫先生在《吾國教育病理》中分析過曾國藩的家庭，曾家五兄弟，出來一個進士，一個秀才。剩下的兄弟有些一次也不考，有些考一兩次就放棄。曾國藩的兩個兒子，則一個成了外交家，一個是數學家。毛澤東在長沙讀書7年，而他弟弟毛澤民只讀了三年，毛澤東的讀書費用很大程度是弟弟掙回來的。

這些家庭內部完成了生存期、發展期和事業期的分流，一代父輩完成生存任務，孩子中一些人發展，一些人嘗試自我實現。

美國的華人第一代移民基本解決的是生存期的問題；第二代移民往往都有高學歷，從事計算機、精算這些技術性工作，解決的是發展問題；到了第三代移民，開始有大量的子女讀藝術、電影、音樂。王力宏就是伯克利音樂學院的雙碩士。

國內第一批優秀的商人，也是這個路線，第一代務農或做工，窮怕了開始經商進入發展期；但是他們的子女有很大一部分選擇不去繼承事業，而選擇人文、藝術、心理，其實也是從發展期到事業期的一個表現。

一個策略

我們該怎樣知道自己在哪個階段？可以從兩個角度評估：

1.給自己做個財務評估

生存期進入發展期的重要指標是經濟獨立，收入大于支出。

發展期進入事業期的最好情況是你財務自由，完全不需要因為錢來工作；如果達不到也無所謂，你只需要確保做自己喜歡的事的收入，能夠滿足自己的持續發展需求，這就需要你找到這方向，提前做能力、資源的儲備。

2. 評估下自己的職業驅動力

生存期的核心訴求是收入；

發展期的核心訴求是外在成功感和能力資源提升；

事業期核心訴求是內在成功感和意義感；

你今天早上起床，驅動你上班的到底是什么動力？

3. 如果財務和心理指標不一致，聽財務指標的，財務反映能力，能力提升才是這一切的關鍵。

不管你的三階段走得有多快，但是發展的規律并沒有變——可以加速通過，但是不能跨越。

詩和遠方是一定要有的，但是要從理解和接受現實的第一個臺階開始。

所以，不管今天的你在賺錢謀生，還是在努力鏈接資源發展，還是在尋求實現自我的價值，你都在自我實現的軌道上。