這是我今天看“邵恒頭條”里脫不花帶班的一個標題，感觸特別深，里面提到一個數據，今年3月到現在因為疫情，美國有69000名員工被解雇，在中國也有很多企業進行了批量裁員。

那么我們是否需要給自己多一份副業呢？前段時間類似斜杠青年啊，副業剛需啊這些詞火遍了朋友圈，那么真的每個人都適合做副業嗎？

我之前在樊登讀書會講過《反脆弱》這本書，書中提到我們要提高自己的反脆弱性，因為未來是不可預測的，那這么看來副業似乎是一個很好抵抗風險的選擇

到當我們在選擇副業的時候，先問問自己主業做的怎樣？如果主業做的不夠好，先分析問題出在哪里，是能力不足，還是跟自己優勢不匹配，這樣的自己多一份副業會變得更好嗎？

很多人所謂的多一份副業只是在打一份工的時候，又打了另一份工。簡單來說就是因為一份工作的收入不滿意，所以再多了一份不怎么滿意的收入，然而很多人往往會因此分散了注意力，主業副業都沒做好？

這其實不能算“副業”，只是打了兩份時間不同的工。

如果真的決定要做一份副業，那我們必須做好時間規劃，去除主業，自己的生活外，還有多少時間拿來做副業。

現在有很多時間管理的APP，比如備忘錄啊，時光序啊這些，最簡單的方式就是拿一張紙畫出來，這樣能直觀的看到這一周每一天要做什么。

如果這個副業一開始就要投資很多，比如投個5萬10萬（這已經算少的了），那還是請先考慮清楚，因為當我們還不熟悉的時候，投入太多資金進去，成本太高。

我自己選擇健康產業作為副業并轉為全職的原因一方面因為幫助他人獲得健康是一件非常有意義的事。

另一方面作為大趨勢產業，人人都可以做，門檻很低也不用什么投資，而收入模式沒有天花板也是一個重要考量標準。

最后我想說做副業不要太過盲目，如果你對現狀不滿意，先思考一下問題出在哪里，然后再尋找一個收入模式和主業不同的副業，而不是再賣自己的時間多打一份工。