? ? ?
? ? 今天用了20分鐘的時間，采用中國速讀第一人英子老師的“四心樹讀法”，樹讀了李海峰老師的《DISCOVER自我探索》，深深為本書的風趣幽默、邏輯嚴謹，可操作性強而擊掌！即（刻）輸入即（刻）輸出，輸出是最好的輸入。
? ? ? 《DISCOVER自我探索》將DISC四種性格特質從兩個維度分析，第1維度是“任務——人際”維度，也就是關注人還是關注事。維度1對應的團隊原則是:打配合做組合。管理團隊成員的行為特征要多元化，關注任務的與關注人際的兩方面相互配合；第2維度是“直接——間接”維度，也就是關注快還是關注慢。維度2對應的團隊原則是：從他人的角度出發。最后決定你談話效果的不是你習慣使用什么方式，而是對方習慣接受什么方式。
? ? 經過閱讀《DISCOVER自我探索》，我深深記住了DISC四句教：
? ? 1.無優無劣是特點：你的特點是沒有優劣之分的。
? ? 2.有優有劣因環境：特點有可能成為優點，也有可能成為缺點；所以沒有好壞之分，而是合適與不合適之分。
? ? 3.分辨優劣靠敏感：能夠分辨出特點是好還是不好，靠的是自己的敏感度。
? ? ? 4.揚長避短是能力：管理好自己的優勢，讓它盡大的發揮出來；讓自己的劣勢變小，受到的影響也就相對小了。調適好自己，這就是我們的能力。
? ? ? 用王陽明心學中四句話來進行總結：“無善無惡心之體，有善有惡意之動，知善知惡是良知，為善去惡是格物”。
? ? ? ? 我們來建立一個DISC模型分析四種性格特質。
? ? D指揮者（Dominance）
? ? D特質一方面比較關注事情，一方面比較主動，所以你會發現這類人的目標非常堅定，使命必達，而且速度很快。
? ? 孫悟空在西天取經之前，他是齊天大圣，這個時候他是典型的D：到閻王爺那里，直接把生死簿改掉了，還把猴子猴孫的全部改掉了。如果是I，就是把生死簿藏起來，不讓閻王爺找到就好；到太上老君那里偷仙丹，并且把爐子也踢翻。如果是I，就希望偷了仙丹仍不讓人發覺才好。
? D的挑戰：速度過快，團隊跟不上步伐。
? ? I 影響者（Influence）
? ? I 也很主動，但相對D來說比較關注人。用兩個詞來形容I，一個是“人來瘋”，人越多，他越興奮；一個是“自來熟”，他不怕與陌生人溝通。恰逢關公誕辰1859周年之際，團隊500名小伙伴在舉行慶典，我們就來講講大 I 的關羽吧。
? ? 關羽很注重形象，有很漂亮的胡子，并且通過讀《春秋》體現出能文能武。溫酒斬華雄這個故事就充分體現了關羽的I 特質。
曹操：“拿酒來，英雄，喝杯酒再去。”
關公：“稍等， 酒放在那里，我砍完之后再來喝。”如果大D的張飛，他肯定會二話不說一飲而盡。
? ? ? 大I 特質的人團隊內部鏈接絕沒問題，但容易形成小團隊，跨部門溝通成本較高。
? ? ? S支持者（Steadiness）
? ? ? S特質是喜好平和（我覺得“平和”的表達比“和平”更貼切），注重別人的感覺和反應。
? ? 問：“我們去哪里吃飯呢？”
? ? ? S：“隨便?！?/p>
沒錯，隨便就是大s的標配答案。S的裝扮特點就是沒有特點，s的口頭禪就是“對不起！”。
? ? S與人相處，能盡量避免矛盾，樂于助人是S招人喜歡的特質。
? ? ?
? ? ? C思考者（Compliance）
? ? ? C比較追求完美，注重細節，嚴格按照程序辦事，崇尚“君子之交淡如水”。
? ? 問：“現在你負責一個項目，你是甲方，有兩個乙方報價，第一個乙方整個項目的預算是171.46萬；第二人說170萬，你覺得誰在這個項目上更加用心一點呢？”
? ? ? C：當然是第1位！
? ? ? 問：“有兩種與你溝通的方式，你喜歡哪一種？第一種是：我們晚上見。第二種是：晚上我們在哪見，跟誰見，聊什么，聊多久，達成什么。你是喜歡第一種還是第二種？”
? ? ? C：“當然是第二種?！?/p>
? ? ? C，在工作上追求專業，習慣用數據說話；C并不是沒有情感，只是習慣把情感放在天平上稱一稱，但可以不在乎輕重。注意，C，使用反問句時，往往是在表達憤怒。
? ? ? 樹讀《DISCOVER自我探索》后，我明白DISC理論通俗易懂，但如果需要精準度，就需要靠risDISC報告協助。DISC軟件系統是針對企業具體實際問題，給出明確建議的管理軟件。
? ? ? 讓我們閱讀《DISCOVER自我探索》，遇見更好的自己，讓我們都把自己活成一首詩！
