
我們畢業(yè)后找工作,進(jìn)入企業(yè)后,公司都會(huì)給我們繳納五險(xiǎn)一金,每個(gè)公司繳納社保的基數(shù)多少有點(diǎn)不太一樣,而因?yàn)樯绫5腻X呢一般是暫時(shí)取不出來(lái)的,所以有些...
組織設(shè)計(jì),英文Organizations Designing,即所謂的OD,組織設(shè)計(jì)是以組織結(jié)構(gòu)調(diào)整為核心的工作,組,即組合,織,橫縱交錯(cuò),指管...
在HR工作中,我們談?wù)摰母嗟氖橇竽K,人力資源三支柱模型,近幾年比較火的OD,然而,不管你談不談?wù)摴ぷ鞣治觯际沁@些的前提與基礎(chǔ),它就在哪...
高管空降存活的三大法則: 一:和企業(yè)高管能力要求相匹配; 二:適應(yīng)企業(yè)文化和組織氛圍, 三:在企業(yè)安穩(wěn)過(guò)上第一個(gè)100天。 這樣的空降高管才有可...
6月畢業(yè)季,忙碌完畢業(yè)論文、論文答辯等事宜,這時(shí)的你,是否需要思考接下來(lái)找工作的事宜呢? 找到一份心儀的工作,簡(jiǎn)歷是敲門磚,那么,如何寫(xiě)出一份屬...
為什么說(shuō)入職辦理中的小細(xì)節(jié)卻會(huì)引發(fā)大麻煩呢?入職辦理主要有兩大塊:一、前期入職資料審核;二、入職手續(xù)流程的辦理;因?yàn)槿肼毩鞒堂考移髽I(yè)都會(huì)有不一樣...
如果你的職業(yè)生涯很順利,從來(lái)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)被辭退,那么,你很幸運(yùn),然而,沒(méi)有永遠(yuǎn)的職場(chǎng),身邊總是有不斷涌現(xiàn)各種被辭退的事例。無(wú)疑,這篇文章不是寫(xiě)給職...