
終于還是寫到簡歷篇了,拖了這么久,真不是因為博主偷懶。其實簡歷篇在博主寫面試篇1的時候就在考慮,中間一共寫過4、5個草稿,每次定完大綱準備開始寫...
中介篇1中的求職平臺三層結構,本意是幫助大家理解求職過程中招聘機會的分布,從而了解應該如何操作。然而從反饋來看,大部分人顯然是被這個三層結構繞暈...
自從寫完中介篇1、2,經常有同學來問博主: “博主,為什么你寫的中介和我遇到的中介不太一樣,我找過的中介都是讓我買他們的課程,也并沒有給我推薦工...
話接上回說,說到準備找工作,大多數同學都是摩拳擦掌躍躍欲試,但要追問幾句:準備什么,如何準備,什么樣算準備好了,大部分同學可能就支支吾吾起來。本...
對于在找工作中遇到困難的同學,只要時間顧得過來,博主向來是愿意幫忙的。能內推幫內推,能給建議給建議,簡歷修改、模擬面試什么的博主雖然不專業,也偶...
寫完之前系列文章之后,陸續有求職的同學希望能深入了解某些Interview準備的具體方法,其中HR Interview是重災區(另外兩個是Gro...
簡介## 本篇討論HR Interview的問題及應對方案。 由公司專職HR來做面試官的面試,稱之為HR Interview。HR自身的知識面決...
簡介## Competency Interview是各類面試流程里的常設環節,出現頻率極高。本篇主要介紹 特點 應對框架 準備方法 Compet...
簡介 面試(Interview),英語語境里一般泛指從遞交簡歷后到拿到Offer前經歷的種種測試,并不專指對面對的面試。在英國,各類面試都相對成...