0. 背景 上士聞道,勤而行之;中士聞道,若存若亡;下士聞道,大笑之。不笑不足以為道。--《道德經》 之前聽到、看到、用到敏捷的時候就直接根據其...

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架構設計[http://www.lxweimin.com/c/753debf1423d]系列文章,請參見連接。 0. 前言 0.1 業界現狀 在...
架構設計[http://www.lxweimin.com/c/753debf1423d]系列文章,請參見連接。 概述 隨著公司的業務、團隊的不斷...
為了避免面試官的主觀意向與知識體系限制,需要為每個崗位制定不同的面試問題與大綱。為了達到更好的效果可以將面試內容分成幾個部分:公共部分,通用能力...
公司級的軟件過程實踐系列文章,請參見連接。 背景 從作者的個人經歷出發,作者遇到過很多產品都是以做項目的思維方式去做的。在通過產品前期的MVP階...
公司級的軟件過程實踐系列文章,請參見連接。 背景 對于初入職場的人來說最主要的是學習。學習職場中各種各樣的規則、方法、能力,為自己真正的走入職場...
公司級的軟件過程實踐系列文章,請參見連接。 背景 現在的軟件行業已經被摧毀殆盡了。現在大部分互聯網公司都在跟阿里學,學習阿里的成功模式。想通過復...
公司級的軟件過程實踐系列文章,請參見連接。 背景 隨著互聯網行業的快速發展,軟件開發也變的為快不破。而對于我們的軟件工程規律來看,軟件開發從某個...
背景 在公司會為公司的人才梯隊培養,人員更新,業務拓展等為公司招聘人才。所以經常會面試一些人,在面試過程中也總結一些面試官要考量面試者的能力的方...
背景 在互聯網紅海式的競爭中有90%的客戶會停留在首頁上。這樣首頁對于我們在客戶心中的就占據這非常重要的地位。為了留住用戶,并且讓用戶真正的留在...