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  • 6.3團隊成員的合作模式管理

    團隊成員的類型: 畫家型一一寫意型、工筆型兩種。寫意型的合作模式:老板你告訴我這事給怎么做?你就告訴我一個愿景,一個目標,一個基本的上線...

  • 6.2鯰魚式的精英管理

    并不是簡單說在一單位、組織有一個鯰魚在里面讓他運作,讓他變得充滿活力。鯰魚的層次并不高,在一個組織更能體現出來其他人很高貴、水平很高,很...

  • 6.1奶媽式的無條件管理

    團隊的管理模式貌似看起來是個主動創造過程,其實也是經過不斷地孵化,從員工來講或者組織形式來說,是個逐漸的慢慢細化的過程。 母愛與...

  • 5.4戀物與精神潔癖

    戀物,確切來講是物質依賴或者沉溺于這樣一種感覺。精神潔癖,和我們追求的目標有關系,或者說和我們的成長經歷有關系。戀物就是物質依賴的一種方...

  • 5.3公正與隔離

    公正,價值中立一一歷史主義,史官性的思維--你可以不同意它,但是你必須尊重他。公正就是你要尊重你的對手真實存在的價值。如果你的對手存在的...

  • 5.1社會行為--刺激與反應的驛站

    社會行為一一我們人彼此之間互動,然后遵守彼此之間的規則,共同組織一個團體,或者說建立一種規范的過程。社會行為指的是如果說社會或者外在的世...

  • 4.3寬容與接納之互動與言語表達誤區

    語言的交流當中事實上有很多的含義在里面。當語言把它分析到極致的時候,就會變成一種非常抽象的東西。語言并不是像大家想象的那么普通,它背后有...

  • 4.1寬容與接納之發展天花板

    寬答與寬恕有什么差別呢?接納與接受有什么差別呢?在你不正常的時候想要宣泄一下,想要調節一下,這恰恰都是很正常的。所以我們彼此都能夠接受對...

  • 3.4團體責任與信任的再構建之關愛與變相控制

    愛是什么?愛肯定是關心,肯定是有依賴在里面。但是依而不賴,這才是真正的愛。有些時候我們會一種錯誤的感覺,特別是男人,覺得女人依附于自己,...

  • 3.3團體責任與信任的再構建之承擔責任之溫柔的陷阱

    承擔責任之溫柔的陷阱大背景是在團體心理動力學背景之下的行為結構的分析。事實上團體的責任與團體的信任如何建構?醉酒(爛醉如泥)的行為有意義...

專題公告

學習哈爾濱工業大學裴秋宇老師講授《溝通心理學》時,記錄所學內容。

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