對于需要勞務派遣公司進行招工的企業單位來講,員工流動性大,那么,每月委托銀行代發工資時就都需要進行一次員工銀行卡身份驗證,稍有紕漏,就需要重新逐...

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一位資深勞務人揭秘真正意義上的勞務派遣丨原卓新藍領 在我從事勞務派遣這幾年的時間里,不管是以前還是現在,很多人找工作都怕找中介,特別是普工。 為...
公司請我來是干嘛的?丨原卓新藍領 作為一個互聯網出身的勞務人,作為一個互聯網小白,我曾經也有一個精英夢,就是進入互聯網公司和那些大神們干著高大上...
勞務干貨:用這三種方法打造自己的招聘專業渠道,不賺錢都難。丨原卓新藍領 這段時間,有一部分新做勞務派遣的人通過我的文字找到我,想做我的合作伙伴了...
據說做暑假工用了這個方法都賺錢了丨原卓新藍領 今年的2018還有兩個多月就到暑假了,現在有很多的勞務公司已經開始新一輪的搶人活動了,我們原卓新藍...
為什么我的團隊總招不到工?丨原卓新藍領 我們做勞務派遣這塊,可能聽到最多的抱怨就是:TM的,老子今天又白板了? Why?Why?Why? 其實,...
致原卓每一位新進員工的一封信丨原卓新藍領 我們原卓新藍領的宗旨:精于專業,力求卓越! 其實,我們原卓新藍領很簡單,我們比較看重的是團隊。 我們不...
做勞務:人無信不立,業不勤不精丨原卓新藍領 俗話說:人無信不立,業不勤不精。 下面是我在勞務派遣工作中遇到的細小普通的事情,下面反饋出來,與各位...
招聘篇:戶外招工專員如何高效招工?丨原卓新藍領 戶外招聘專員怎么招工? 東莞是一個特殊的城市,走到那里都可以看到一個牌子,一個凳子,一張桌子,外...
留人篇:招到了員工,怎樣提升留人率?丨原卓新藍領 我們是不是有一個問題一直停留在腦海中,我辛苦招到的員工怎么才能提高留職率,怎么才能讓我們的辛苦...