以規劃、預測為基礎的管理模式不再適應當今的挑戰，新時期管理模式的基礎須對變化中的各種狀況都能夠彈性十足地適應。組織必須網絡化，而不是條塊化，這樣才能成功。組織的目標不應當再是...
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《賦能 打造應對不確定性的敏捷團隊》 -
日更4/100：最有效的自我認知和自我充電方法最近一個多月，好多朋友給我反饋，Lily姐，你精力充沛，能量爆棚啊，怎么能做那么多事呢？今天我就來揭秘一下這背后的秘訣。 6.2我開設了自己的知識星球“Lily陪你逐光之旅”...
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你本來就是完美的，親愛的。
(一）最近我總被“我不夠好”的念頭打敗。 公司有一個升職的機會，我第一個反應是我配嗎，我應該還不夠好吧。領導開會夸獎我，我第一個反應是哎呀，被當眾夸獎的感覺好奇怪啊。真的是夸...
