發(fā)簡信
IP屬地：北京
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2018-12-17
有3種類型目標(biāo) 1.方向型目標(biāo) 通過培和訓(xùn)使班主任的話術(shù)更優(yōu)秀，能夠給用戶帶來更好的體驗、達成目標(biāo) 2.過程型目標(biāo) 完成寒假家訪、報告解讀、續(xù)報...
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2018-12-16
想做一件事的想法很簡單，要么會獲得某種收益，要么會有某種成就。這里的收益是廣泛的收益，比如說變瘦、獲得知識、得到認可、增值、有更廣闊的發(fā)展空間。...
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自愿參與的游戲規(guī)則
有一個關(guān)于小白鼠走T字迷宮的實驗: 實驗將小白鼠分為3組，目的是看哪組小白鼠最先習(xí)得遇到分叉路右轉(zhuǎn)的這個技能。第一組只在T型迷宮右側(cè)放食物，第二...
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反饋:及時、恰當(dāng)
書中提到玩游戲的反饋，我還想補充一點，關(guān)于反饋，要根據(jù)不同的工作內(nèi)容和結(jié)果，給出相對應(yīng)的反饋，讓每次獲取的成就感有特殊的意義。 人嘛，都是有習(xí)慣...
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玩游戲，是因為成就感
構(gòu)建游戲化組織，與其說讓工作變得更有趣，不如說讓做工作的人更有成就感。 游戲會很自然地通過規(guī)則把玩家進行分層。 有些玩家充錢就變成所謂的大V，可...
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愿景
團隊的愿景能夠吸引有相同宏偉目標(biāo)的人，且愿景能夠與成員息息相關(guān)。 之前有人問，你想成為什么樣的人，我希望首先是個好人，其次一定是對社會有用的人。...
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領(lǐng)導(dǎo)力是一種魅力多看了幾頁，一不小心就超前了。。。。 書中提到身為管理者，就要時刻注意自己的言行，因為在升任管理者的時候，就已經(jīng)自動成為整個團隊的主心骨。作為代...
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“再訪海底撈”
使命必達，面面俱到，營造氛圍 這三個詞放在一起，我最先想到的就是海底撈。 之前在網(wǎng)上看到這樣的評價----海底撈的服務(wù)可以用16個字來概括：有求...
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不怕犯錯，放手去做授權(quán)是普遍認為在管理中最有效的激勵方法，授權(quán)意味著讓員工自己做出合適的決定，意味著你信任他，意味著他和你同時在承擔(dān)責(zé)任。 當(dāng)一個人被信任的時候，...