昨天收到一位面試過的姑娘發(fā)來的郵件。
郵件里說她6月下旬來我們公司面試過，之后又面試了很多公司，到現(xiàn)在依舊沒有落實工作。由于她覺得我特別有親和力像個大姐姐所以鼓起勇氣來問我，當(dāng)初不錄用她的原因是什么？是因為她的專業(yè)和選擇的工作崗位不匹配嗎？
其實字里行間我能感受到她的沮喪和不解，再看了一遍姑娘的作品后，我客觀簡要的回復(fù)了她的問題。在回郵件的時候，我想到了從今年4月開始負(fù)責(zé)公司基層人員招聘面試到現(xiàn)在遇到的形形色色的面試者。
今天想從面試人員的角度結(jié)合自己畢業(yè)至今參加面試遇到過的情況跟大家分享一下面試中需要注意的幾點問題。
一、穿著
干凈整潔是基礎(chǔ)要求，最好能根據(jù)你選擇的行業(yè)穿衣服
面試著裝這個問題，我覺得現(xiàn)在還是有不少剛畢業(yè)的大學(xué)生陷入正裝誤區(qū)。正裝穿得好看確實是顯得人精神有干勁，但事實上，除了某一些對著裝有明確要求的企業(yè)。大部分公司并不會因為正裝而加分。
有個姑娘，過來面試的時候穿了一身類似于銀行工作裝的套裝。由于時常會有推銷人員上門，所以姑娘剛推開門，坐在對門的一位同事就條件反射的說：“不好意思，我們在上班不接受推銷”
我在沙發(fā)區(qū)見到她的時候，臉都還是紅紅的。而且她顯然很少穿類似的套裝，整個面試過程中都顯得不自在。一會兒理一理的襯衣領(lǐng)，一會兒拉一拉裙子。而我也并沒有因為那一身干凈整潔的套裝對她的印象有加分。
那面試到底怎么穿？
適合絕大部分行業(yè)保險穿法：順眼、協(xié)調(diào)、突顯自身優(yōu)點
1、日常穿搭的基礎(chǔ)上選擇質(zhì)感好的服裝。腰粗腿細(xì)的就穿裙子配雙好看的鞋，腿長勻稱的就穿牛仔褲配個好看的包。
2、避開高明度高純度的色彩碰撞。就算你是混搭大神，也請考慮面試你的HR的審美。而且面試的是會計穿得像從秀場下來，稍稍還是有點不搭吧！
3、個子稍矮的姑娘，能駕馭就穿跟高5cm左右的鞋，不行就穿腰線上移的搭配。視覺上比例更完美，人看著也更精神哦！
4、少年們，夏天天熱大家都知道，但如果你要進入的不是時尚潮流設(shè)計行業(yè)，那膝蓋以上的短褲和尖頭鉚釘鞋大部分HR都不會懂的。休閑長褲、牛仔褲穿一下應(yīng)該還是不至于中暑吧！
如果你要進入時尚潮流設(shè)計行業(yè)：在不出格的范圍內(nèi)穿出自己的特點
既然你都是要進入時尚潮流行業(yè)了，想必也不用我建議怎么穿了。如果不知道，可以尋找跟自己基礎(chǔ)數(shù)據(jù)差不多的時尚博主，從色彩搭配上借鑒其穿搭方案。
二、妝容
如果實在不擅長化妝，那素顏或許會更好
這個素顏建議是建立在實在手殘到不行的基礎(chǔ)上。
因為我面試過不止一個姑娘畫的妝簡直讓我移不開眼。眼線描上天，眉毛亂糟糟，睫毛結(jié)成塊，口紅斑駁得想上手給她撕了。這樣的妝容，真心講，還不如展現(xiàn)素顏的真實來得好。
但是這個素顏也不是讓你臉不洗頭不梳就出門。眼線眼影腮紅修容什么的玩不轉(zhuǎn)，敷張面膜、水、乳、精華、BB霜會搽吧?。ㄈ绻裁炊疾划嫷那闆r，BB霜請用清潤透薄的）
會化妝的姑娘就還是乖乖的搭配你的服裝畫個元氣滿滿的妝容吧！
男生會化妝的也可以做基礎(chǔ)膚色調(diào)整，修修眉毛、剪剪鼻毛，有痘痘的就遮個瑕。（畢竟現(xiàn)在是美妝博主難辨雌雄的年代）不會化妝也不用緊張，認(rèn)真刷牙，修剪鼻毛，洗干凈臉，你還是很棒的。
三、簡歷
寫清楚自己的情況 不要寫長篇大論
我最怕拿到兩種簡歷，一種是除了姓名年齡期望薪資，其他基本空白的。一種是事無巨細(xì)，紙有多大規(guī)劃就有多少的。
簡歷是讓HR認(rèn)識你最直接的工具，要好好利用。網(wǎng)絡(luò)上有非常多如何制作一份漂亮的簡歷的文章或教程，請拿去麻煩學(xué)長學(xué)姐給自己改簡歷的時間自己去認(rèn)真看一看。
有一個男生來面試，沒有帶簡歷，兩分鐘填好了應(yīng)聘表。就是第一種情況，填了姓名、年齡、畢業(yè)院校和期望薪資，工作經(jīng)驗和自我介紹欄填的略。讓他介紹一下自己的情況，他反問我：“我投的簡歷上都有寫，你們不是看了簡歷才讓我來面試的嗎？”
少年，你的臉真的大到我看一眼就要記得嗎？
那什么的樣簡歷內(nèi)容比較好？
HR有時候就像改試卷的老師一樣，每天面試太多接收的信息也多。你的簡歷應(yīng)該條理清晰、重點明確，突出你的特長和有價值的工作經(jīng)驗，展現(xiàn)出能抓到HR眼睛的點。
四、溝通
簡單明了的回答問題 ?直白主動的問問題
有些面試者很容易在面試過程中自我發(fā)散，你問他：“因為什么樣的原因從上一家公司離職？”他可以從自己的理想抱負(fù)講到前任老板的性格以及家庭瑣事。
其實沒有那么復(fù)雜，因為薪資達不到自己的期望也好，因為老板不靠譜也好，因為跟同事相處不愉快也好，你都可以直接說嘛！（才怪）
薪資問題問過幾個HR，一個是曾經(jīng)面試過我然后加了好友保持聯(lián)系的資深HR,她們都覺得直接說沒有問題。
對老板有意見、跟同事處不來這類話題就稍微敏感了，但是你都可以總結(jié)為：公司整體氛圍不太適合我。在原公司難有進步，想要不斷挑戰(zhàn)突破自我之類的。
面試過程中你想了解的方面也可以主動提問，有時候你什么都不問HR對整個面試過程的感覺反而不是太好。
五、專業(yè)和職業(yè)
專業(yè)不是問題 拿出實力說話
文章開頭那個姑娘就問到了是否因為她專業(yè)和選擇的崗位不匹配所以我沒有錄用她。其實就我畢業(yè)至今經(jīng)歷的來看，除了一些特殊職業(yè)確實是對專業(yè)有很嚴(yán)苛的要求。一般來說，專業(yè)和職業(yè)不匹配根本不是問題。
現(xiàn)在很多公司對于專業(yè)要求不是很嚴(yán)格，但是對于專業(yè)跨度很大的面試者會更需要作品來證明，作品好專業(yè)就不是問題，所以根本還是在于實力不夠，
很多公司在招聘要求里會寫“相關(guān)專業(yè)優(yōu)先”，這就說明只要你有實力，拿得出作品，你專業(yè)學(xué)的什么都不在意！
所以不管你畢業(yè)后從事的是本專業(yè)還是非專業(yè)的職業(yè)，你都需要好好準(zhǔn)備作品、充實自己的實力。
另外關(guān)于面試顏值重不重要的問題，這是一個拼能力的時代。高顏值、高情商、擅溝通，這些都是一種能力。
請記住，這個時代，是能力者的天下。
希望這篇文章對正準(zhǔn)備參加面試或是將要參加面試的你有一定的幫助。
