公司的領導層一般可以分為兩類，一類是平易近人和下屬打成一片，稱兄道弟，一類是刻意和員工保持距離，公事公辦。人們其實更喜歡第一類領導，感覺這樣的領導很有人情味，可夠意思；但是如果從公司長遠發展來看和員工保持距離才是最棒選擇，原因如下：
一、第一如果讓屬下知道你的隱私，那就是一顆定時炸彈！
你和屬下出入各種社交場合，你和屬下無話不談，你和屬下稱兄道弟，屬下總是積極主動，笑臉相迎，你想過這是為什么嗎？因為你有一定的地位和權力，他覺得和你在一起，說不定哪一天你就能在事情上幫到他。當然也不排除你們有眼緣、有話緣、有共同的價值取向。這其實也沒什么？誰還沒個朋友？但這僅僅體現在平時。
當他感覺你在一件事情上對不住他的時候，你的隱私就是隨時可以爆炸的炸彈。所有做生意散伙的，以前都是好的不能再好的朋友。但利益發生沖突的時候，一輩子不再往來，甚至永世為敵的也是這種人最常見。
二、第二距離產生美，距離也產生威！距離太近，沒美，也沒威！
就如一個人當年是因為抄襲僥幸考上的重點大學，當你不了解的時候，你會覺得這個人很牛逼，當你知道了，你甚至會很厭惡這個人，因為他是規則的破壞者，是排隊加塞的人，是坐公交搶座的人，是上公共廁所不沖水的人，總而言之，就是一個損人利己的人。
同理，學生做一道題做不出來，就會去問老師，老師如果在學生面前絞盡腦汁也解答不出來，那必定是要受學生嘲笑的。所以，一般會說，這道題你先放放，明天我給你講。表面風平浪靜，實際上連夜加班，攻堅克難，第二天才能風輕云淡的講題細細講來。
這個事例說明了，領導永遠不能在屬下面前慫了，一慫百慫，以后不好帶兵。
三、第三狐假虎威的人，會給你增添很多麻煩！
俗話說，閻王好過，小鬼難纏。現實生活中也是，公司高層見到一線職工都是和藹可親的，而公司領導身邊的人一般都是架子比較大的，盛氣凌人的。如果你是個領導，要知道你和誰合個影，你突然為誰說一句好話，都會引起下面人的無限遐想的。如果和你走的近的人多了，你確定哪一個不會打著你旗號，去辦事？狐假虎威？
所以很多管理層刻意和屬下保持距離。不是不想近，而是近了，很多事就沒法去做了。一件苦差事總得有人去做，而你和所有的員工都好的像兄弟姐妹，手心手背都是肉，讓誰去？不讓誰去？得罪誰呢？誰也不想得罪！
所以，相濡以沫，不如相忘于江湖。
