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? ? ? ?事實上，我們更愿意與那些和我們懷有同樣故事情節的人相處，這一點，我們稱為“同質性”，這一點也同樣適用于“共同利益”，我們更愿意與有共同利益的人在一起，這些共同利益是始終存的。但我們通常傾向于關注差異而非共同利益，這一點造成了這個世界上很多的不必要的沖突。

? ? ? ? 在與人合作或談判時，人們常常會傾向于關注各自立場而非共同利益。我們想問題的角度往往是“我可以從他那兒得到什么？”而不是“我可以為他做什么？”這樣一來，我們關注問題時就容易始終停留在表面，而不能深層次的挖掘對方需求，或不能將自己的真實需求告知對方，從而造成信息不對稱，最終影響團隊績效或工作結果。

? ? ? ? 因而，在雙方合作或團隊合作時，當你需要對方協助時，或者如果你和任何人有了沖突，試著問自己：“他們最想要什么，同時也是我能讓他們擁有的？”其次，做事時，在想自己的原因時，也要想想對他們的原因。做到了這幾點，你會發現，你一旦關注了共同利益，你的原因和他們的原因往往就是相同的。

O：彼此視為同伴的兩個獨立體越是親近，就越難讓一方服從另一方，最劇烈的沖突往往發和在家庭內部。

R：最親的人反而你越容易忽視你們的共同利益

I：我們常說，最親密的人往往是我們傷害最深的人，我們常常會因為有求于他人則偶爾會關注到與他人的共同利益，但家人卻是我們可以隨意要求而不會覺得有所虧欠的，所以往往我們會忽視其實家人是和我們看在擁有最多共同利益的群體。

Ｄ：嘗試著對家人寬容一點，同時，與家人共同討論彼此的共同利益，并將與家人的共同利益找出并寫下來，時刻提醒自己，學會感激并欣賞他們。