這兩天又有些朋友在后臺跟我留言，能不能少寫點雞湯文，我此前也專門有寫過一篇文章，雞湯還是該喝喝的，但今天就按著大家的意思，我來潑潑冷水。

優秀和努力其實是兩個概念。我們很多時候都被安慰說付出就有回報，其實并不然，努力從來都不等于有收獲，而一直努力的人與優秀的人也是兩個概念，只不過優秀的人大多都很努力。比如農民工，我們都覺得他們很努力的在工作，但是他們優秀嗎？這就并不一定了。所以我最近一點時間的文章里都在談認知，關于優秀絕不僅僅是努力帶來的，更重要的是思維方式，思維方式決定了行為方式，行為方式最后決定了你有多優秀。

沒有思考的努力，不過是重復勞動。我們總批判國內教育的不足，比如中小學生做錯題目了，會被要求反復抄寫；寫錯字了，被要求反復抄寫；犯錯誤了，被要求抄寫文章等等，太少的去思考錯誤的原因以及為何會犯錯誤，反正犯錯了，反復的去抄寫就好，最終不會的還是不會，還落了個心安理得，因為我努力付出過了。以致于后來進入職場后，很多人也從不思考自己工作的內容如何提升，只知道不斷滿足領導安排的任務修修補補。我們太多的時候所謂的努力，都是在遠離核心的事情上反復周旋，而對于真正的目標投入的精力卻遠遠不足。回到做題這件事，重要的應該是做對題目，充分理解解題思路，而不是糾結字跡的美觀與工整，做好了確實錦上添花，但這對于真正的解題能力并不會有一點提升。做了很多事，付出了很多，可因為是重復的勞動，最終感動的也不過是自己而已。

不是努力，只是裝X。對比重復勞動式的努力，還有些看似努力的狀態，不過是為了裝X而已。自從科比的那句名言，“你見過凌晨四點的洛杉磯嗎？”傳播之后，朋友圈里有一類人就是曬各自如何如何勤奮的一面，比如，你見過凌晨四點的北京嗎？可是如果問到四點之前，他一直在干嘛，可能真的難以回答出來。有一類公司，特別喜歡開會，一天好幾個會下來應接不暇，感覺很忙碌，很認真的樣子，其實最后真正要做的工作，無任何的進展，最后只能加個班，這個時候又可以秀一下，我正在加班哦。真的不知這樣去做是為了感動別人，還是感動自己求一個心理安慰。有句話是，努力到無能為力，拼搏到感動自己，可是感動自己又有什么用的呢？

我們要的除了過程，更是結果！由于自己處于創業圈，我去聽一些大咖分享的時候，他們分享的更多都是勝利的果實，而真正忙碌的過程大多是極度痛苦的，也是他們不愿意去回憶的。不知何時開始，努力這樣一件正能量的事情，變成了一項炫耀自身的資本，而大多數人做到的卻是重復式努力而已，毫無真正的價值和意義。相反，真正的努力，應該是能夠快速的抓取事物背后的運行規律，把裝X的時間，重復勞動的時間，去多思考，這樣帶有思考性的努力最終才有極大的可能性變的優秀。努力能得到點贊，而裝X式的努力卻只會讓人感到不屑，只有優秀才能贏得掌聲！

作者孫凌，大學生成長導師，第二世校園CEO