? ? ? ? 眼瞅著剛剛畢業(yè)的職場小白們，想盡辦法努力工作表現(xiàn)自己，恨不得讓HR立即的就發(fā)現(xiàn)自己這個“棟梁之才”?？墒?，幾年下來，眼睜睜的看著和自己水平相差無幾的人升職加薪，而自己卻原地踏步。郁悶至極……
? ? ? ? 作為參加工作17年的職場老油條，沒吃過豬肉也總見多了豬跑，偷偷告訴你價值百萬的辦公室潛規(guī)則。
1.永遠(yuǎn)不要小瞧周圍那些職位僅比你高半級的小主管，他給你添句好話可能起不了多大作用，可是給你添句壞話足以使你的職業(yè)生涯改變方向。
這絕不是危言聳聽。拿身邊的朋友A說。畢業(yè)一年后調(diào)動工作，從生產(chǎn)車間來到科室，被安排和一個老師傅B搭檔，兩個人工作分開，各自負(fù)責(zé)一部分，A有一次自以為自己負(fù)責(zé)的工作自己做主，沒有向老師傅匯報。老師傅也不介意，日日笑臉相迎。三個月以后A被領(lǐng)導(dǎo)叫去談話，被迫離開現(xiàn)在的崗位。以至于后來的十幾年職位都沒有晉升過，錯失人生最寶貴的光陰和機(jī)會。A一直蒙在鼓里，直到一次聚會中從同事C的口中才知道了原委，說老師傅去找領(lǐng)導(dǎo)說A目中無人，工作能力差，態(tài)度惡劣，編排了A諸多的不是……
試想一下，領(lǐng)導(dǎo)也許不見得全部相信B的話，可是，領(lǐng)導(dǎo)需要B來為他工作，當(dāng)然會犧牲A了。
2. 領(lǐng)導(dǎo)安排了一項工作，如果老師傅們都不急著立即開始干，你就不要上趕著顯得自己工作效率高。
這一點適用于機(jī)構(gòu)比較復(fù)雜的大部門。以同事D的故事來說下。當(dāng)時D剛剛從車間到部室的時候，上面安排下來一個大活，非常復(fù)雜，每個人都得做，周一就要完成。于是他周六日不休息就干完了。等到周一時，領(lǐng)導(dǎo)問完成情況時，大家都沒有完成，他完成了當(dāng)時還受到了表揚(yáng)心里美滋滋的。
結(jié)果就以他的為試驗品開始試行……別人暫且不用做了。往后的幾個月，D不得不按照自己做各種得罪人的事，那些利益被損失的單位和個人把賬一筆算到他頭上……其實稍微想一想就會明白，老師傅們比你懂得多，為啥大家拖延怠工？……
3.屁股決定腦袋，不要天真的在辦公室奢望純真的友情。
同事之間面子上過得去就可以了。由于各人之間利益都是此消彼長，互相牽連，且彼此之間既合作又競爭。此一時大家利益與共，關(guān)系就會和諧美好，彼一時大家利益相對，關(guān)系就會緊張，對立。
因此，同事之間的關(guān)系盡量做到簡單，和諧。不要有過深的交往也不要付出過深的感情。否則，你會失望甚至崩潰。
4.關(guān)于工作的匯報和請示
俗話說“早請示，晚匯報”說的就是工作套路和方法。首先，如果領(lǐng)導(dǎo)安排工作，一定要認(rèn)真筆錄――注意，我說的是筆錄。俗話說的好，好記性不如爛筆頭。筆錄有兩個好處：一是表示對領(lǐng)導(dǎo)安排事情的重視程度；二是你可以詳細(xì)的記錄時間，事件，要求及具體完成時間，當(dāng)下沒聽清楚的一定要當(dāng)下問清楚。便于后續(xù)工作的開展。
工作過程中如果發(fā)生意外，無論自己能否有能力處理，都要匯報。不太重要的事情電子郵件匯報。匯報結(jié)果時也要請示內(nèi)容。不要怕麻煩。
這里說一下那些郵件的發(fā)送，你可以主送直接相關(guān)的人員，抄送你的主管和直接領(lǐng)導(dǎo)。到此為止。如果想一并越級匯報更高的領(lǐng)導(dǎo)，還是三思而行。――你一個弼馬溫，不要動不動就驚動玉皇大帝。
5.一定要記住：對大家伙有利的好事情一定要大聲讓全世界都知道；不好的事情吞進(jìn)肚里就不要吐出來了，尤其是涉及到個人利益的。
世界上總是有那么一種人，喜歡探聽別人的尷尬苦痛事，仿佛聽到了就會增加生命的快樂。如果真遇到了實在躲不開，就叉開話題避而遠(yuǎn)之吧。
6.隔墻有耳，不要處處大嘴巴。
單位大了，各路人員錯綜復(fù)雜，看似不相干的兩個人也許有著你想象不到的親密。一不小心就會踩到雷區(qū)，你說過的每一個字，都會被添油加醋的傳遞到那個你千方百計想躲避的人耳朵里。
所以，閉上你的嘴，沒事多看看書，有些話實在憋不住就寫出來，比什么都強(qiáng)。
