從我進來公司的第二天就想辭職，可是我竟堅持了五個月，一直到現在，我還沒有提出離職。

親身經歷建議同學們最好不要在去新公司包括創業型小公司了，雖然大家都說小公司學到的東西多，進步的快，但是時間長了你會感覺到各種不完善的制度讓你的付出與收獲不成正比，很多棘手的事情很難得到解決，甚至會讓你做很多超出你能力范圍的事情，又或者哪天突然宣布解散會讓你措手不及。因為這已經是我畢業以來進入的第三家新公司，前兩家生命周期都沒超過一年，說說上一家的公司命運吧，去年6月份我入職的那天公司開始運營，一共9個人加老板和老板娘，12月底解散。

上家公司做外貿出口的，當時的我剛剛畢業，毫無外貿經驗，就只是對這個行業比較感興趣，所以去面試了好幾家外貿公司，最后選定了這一家，主要因為公司環境不錯，5A辦公室，面朝沙湖，離家近，最重要的原因面試的老板長得比較帥一口流利的英語吸引到了我，所以我決定來了。

其實這家公司算是中英合資，另外個英國合伙人是這位老板的好朋友，可是直到解散的前一個月我才知道那位英國合伙人在公司運營的一個星期后不幸心臟病突然去世，這也是導致公司最后解散的原因之一。老板和老娘人很不錯，但是時間長了會發現他們缺乏管理經驗，甚至不會管理，帶我的主管更是糟糕的一塌糊涂，不僅沒有外貿經驗，而且經常偷懶，不做事情。不到3個月的時間，公司只剩下3個員工，并且沒有新進來的員工。所以公司解散我也并不意外，12月底的一個下雨天，老板給了剩下的員工賠償，含淚說拜拜了。

在這家公司上班第二天我就想離職，我為什么會來呢？可能因為年前找了幾家公司后，底薪都太低，這家底薪還不錯，我就想來試試吧，來面試的時候，這家公司燈都沒有打開，推門進來一陣煙味，跟網吧氣味一樣，其實當時就想走了，面試我的是我的主管，我只有半年的外貿經驗確實也不算多，而且在上家公司學到的東西也比較的少，當這個主管問我一些很專業的問題時，我還是回答不了，但當時覺得這位主管還蠻有能力相比我之前那位什么都不懂的主管來說，我一心只想多學東西，盡快接觸到外貿的整個流程，所以我來了。

上班第一天發現，這公司不是沒開燈，是燈光很暗很暗，我高度近視，要我在這樣黑暗的環境下對著電腦8小時，簡直要了我的命吧，而且同時一天到晚就在辦公室抽煙，導致我身上都散發著煙味。我竟然堅持到了過春節，而這大半個月跟主管總共交流不超過20句話，我知道是新公司，但是沒想到產品是新的，供應商是新的，平臺是新的，整個供應鏈都是新的，第一天翻譯產品詳情頁，第二天去整理供應商的產品價格...接下來一兩個星期我自己在供應商平臺上了解產品，學習外貿知識，主管沒有產品目錄和價格表給我，我自己根據供應商的價格做了一個給客戶的報價表，我跟主管的溝通僅僅只有每次給他檢查郵件的時候，說上那么一兩句話。

所以春節過后的第一個星期，我跟老板提出了離職。這家公司最大的投資人是一位做快餐并且絲毫不懂外貿的年邁60多歲的老頭，大家私底下都叫他老頭，老板其實也只是幫他打工的，兩個人互利的關系，那個時候不知道是缺人的原因還是確實覺得我工作出色，老板和老頭持續挽留了我一個星期后，我竟然決定回來了，現在想想當時的自己有多么的可笑。為什么要回來？腦袋有問題還是什么？真的年輕不懂事吧。

就這樣公司一位老板，一位主管，一位美工加上我一共四個人撐起了這家公司，老頭一般不會在這里。但是每個星期都會過來一次和我們集思廣益，頭腦風暴的開一場長達2-3小時的會議，而我還擔當了記錄會議紀要的角色。后來因為老頭急切的心態想多個平臺同時發展，當我們手上的那個平臺還沒有訂單的時候，又招來了一位做另外個平臺的主管。

接下來每次的會議都是由我的主管和老頭爭論為主，每一個問題他們倆都是各執己見，沒有一次能夠在會議上意見達成一致，時間長了會覺得開會真的特別沒有意義，但是沒有辦法，后來我的主管似乎懶得跟他爭論了，什么事情都聽老頭的。

我的老板在會議上很少提成有建設性的建議，我發現其實他對電商平臺了解的也并不多。盡管他在做業務和客戶溝通方面我覺得有很多值得我學習的地方，但是我每次只要跟他說的話超過十個字他就不太能理解，也就是每次我做的事情或者有什么問題跟他都難以溝通，他性格比較急躁，自己不理解沖我大吼覺得是我沒表達清楚。后來我什么時候懶得跟他說了，他讓我做什么我就做什么。

大概又過了一個多月，公司招來了一個運營，詢盤也漸漸地多了起來，而我的主管剛開始會教我如何回復詢盤，后來我的老板也要插手，要知道在處理客戶的時候，不同的人有不同的做法，而他們倆在對待每一個問題的時候回答也不一樣，我只能個人覺得誰的更好一點就按照誰的回，問題關鍵是主管和老板之間不溝通，他們的意見需要我來傳達，我頭腦崩潰，我只是想學習下，怎么就這么多麻煩的事情。最后那個客戶的處理方式大部分按照老板的來，誰要他職位高一點，但是我也知道這樣會讓我的主管有意見，但我實在想不出更好地解決辦法了。

有一次，主管在某一件事情上犯了個錯誤被老頭破口大罵之后跟我說讓我以后的事情都別問他了，反正他也做不了主。我回答哦哦。那個時候我已經很少問他問題了。

5月份的時候我的主管離職了，和另外一位主管相繼離職。

只有我還依然堅守在崗位，他們倆離職后我應該有2個多星期無所事事。我們公司本來就沒有什么制度，目前為止也沒有業績壓力，上班時間八點半，九點鐘來也沒關系，從來不用加班，到點就一起下班，如果真的想混就挺好混的。

我現在想到唯一我還沒離職的原因就是沒找到下一份工作，因為我已經不打算繼續做外貿了，不是這個行業不好，而是不太適合我吧。外貿是一份比較孤獨又需要堅持的銷售工作，最重要的是找一個好的平臺和公司吧。碼這些字的時候心情無比的煩躁，天氣34度，老板把空調給關了，我越來越堅持不下去了。