《增長黑客》的大綱，看起來非常熟悉，可能是這本書的流行，讓大街小巷都在圍繞書中的理論展開。
我們先看看大綱。
- 創造正確的產品
- 獲取用戶
- 激發活躍
- 提高留存
- 增加收入
- 病毒傳播
在繼續深入學習下去之前，我覺得要先弄清楚，怎樣成為增長黑客。
硬性實力
對于硬性實力，書中說：增長黑客要建立“T”形的知識結構 —— 在橫向上對跨界知識信手拈來、有機整合，在縱向上有某一領域的專攻，甚至達到旁人難以企及的深度。
平時每天在【得到】的學習，加上自己數據分析的專長，可以說算是達到了增長黑客的基本要求。
軟性實力
成為增長黑客還需要一些軟性實力：
熱情：興趣是最好的老師，在缺乏外力協助和現成解決方案的情況下，唯有滿腔熱忱能驅動人持續探索，恒久堅持。
聰明：網絡上有浩如煙海的信息、知識、工具、參考產品可供隨意取用，但同時信息噪音也很大，需要有效識別、高效篩選。聰明的人會知道什么是自己需要的，而哪些不值得浪費時間。
好奇：從一大堆雜亂的數據和用戶訪談中抽絲剝繭，發現問題和與傳統認知相背離的異樣細節，從而進一步探尋到別人未曾發掘的機會。
資源：最有效的一手實踐案例和內部消息絕不會來自網絡搜索。好的增長黑客既有發現機會的敏銳，又應當具有收集情報的途徑。
影響力：增長黑客要設法鼓動和說服團隊中的其他成員，形成以“增長”為核心的默契心態，這要求增長黑客既是一名好的傾聽者，也是一名好的演說者。
心態開放：要明白自己喜歡的并不一定代表大眾也喜歡，而自己討厭的在別人那里也許根本不構成任何困擾。要善于聆聽他人的意見，養成空杯心態，及時將自己“清零”。
內心強大：增長黑客的工作有相當一部分在于試驗，從不可能中尋求可能。面對風險、失敗和前功盡棄，內心強大才能越挫越勇，不至于在陰影中逗留過久，而是昂首闊步地邁向下一個嘗試。
一點點強迫癥：在能做到目標明確、抓大放小的前提下，對影響用戶心智、事關轉化的細節有嚴苛要求，全盤把控，而不是明哲保身、不敢提出要求。被譽為“偏執狂”的喬布斯在《The Lost Interview》采訪中曾說：“偉大的人，不會在意自尊，大家都把注意力集中到產品上，這畢竟才是最有效的工作方式。”
一切這些特質，都不是天生的，而是可以通過后天的刻意訓練來獲得。而這些特質，我不僅完全贊同，自我檢審時也能找到一些契合的點。那么，讓我們開始用本杰明·富蘭克林的美德手冊進行下一步的修煉吧！
