1

在職場上常會聽到一些人很愛抱怨，他們會抱怨環境，抱怨別人，抱怨領導，抱怨同事,，甚至抱怨他們遇到的不是他們想要的時代。

這些人喜歡把事情的不順怪罪在別人身上。

因為從別人身上找到事情做不成功的理由最簡單，從別人身上找借口最容易。

因為這樣你就不會怪罪自己，不會譴責自己，是不是自己不夠努力才導致目前這種狀況。

把自己的境遇歸罪在別人身上是職場上和生活中人們最容易犯的毛病。

因為從別人身上找原因、找借口是最容易也是最簡單的事。

因為這樣，你就不會想要改變自己了。

我自己以前某種程度也是這樣。

2

長期以來我都是喜歡獨來獨往，總是過于相信自己的努力。

可是在職場上成功，除了你自己的努力以外，你還需要得到別人的認可。

我一度曾經認為只要你自己做好了，機會總會輪到你。

現實告訴我事情并不是這個樣子。

到現在我才發現了自己身上的一個毛病，就是不愿意花時間和別人交流，舍不得浪費時間和人應酬。

無論是在職場上還是生活中都是這樣。

3

別人的認可從哪里來，需要從同事的眼里和嘴里知道，也需要從你的工作成績中看到。

可是在職場上，你的工作再無可挑剔，完成的再好，也需要領導看到，更需要同事知道或者看到。

領導要怎么能看到聽到，這就需要你與別人的溝通。

而不是你一天到晚只埋頭工作。

一年到頭只顧低頭拉車，不會抬頭看天，不會與同事或者領導溝通。

不會自我介紹，不會推薦自己，讓別人知道。

王婆賣瓜還要自賣自夸，更不要說我們在職場上的工作。

更需要你學會推薦自己，展示自己。

4

在職場上會聊天是必須的，會聊的人更容易得到領導的青睞。

而不會聊天溝通的人，成長起來或者晉升起來就會不順利。

機會總是別人的，你總發現機會輪不到你。

問題是什么原因，你知道嗎？

最近我找一下自己的原因，很重要的是自己缺少溝通，沒有和別人有效溝通。

會溝通的人，他的成長會順利很多。

而不會溝通的人會特別曲折。

因為他不善于去抱大腿，不善于去向別人尋求幫助，只靠自己一己之力在和別人的團隊作戰在拼。

這樣的結果就會從一開始就敗下陣了。

因為，你單打獨斗，怎么能拼得過別人團隊作戰。

無論在職場、在商場、以及在科研中都是這樣。

5

現在的這個年代，是一個個性張揚的時代。

更需要的是社會中，每個人勇敢地去展示自己的才華，吸引別人的眼光和注意力。

你首先要學會這一點，要改變我們自己自出生以來就喜歡埋在人群中，不喜歡被人注意、不喜歡展示自己才能的毛病。

謙虛和低調有時候并不會給你自己的人生換來機會和變化。

6

因此在過去的歲月里，如果你曾經過得不是很舒心，過得不是很成功。

常常在工作中是很低調的，或很自卑，或者很自謙，不愿意做領頭羊的角色，

那么現在是你嘗試改變的時候了。

你可以換一種方式，換一種人生的活法，

活的更隨性、更自由一些，個性更張揚一些，

才有可能改變你目前的狀況，走出不一樣的人生。

7

現在每個人都會參加很多群，有班級群，也有同級同學群、甚至還有校友群。

我發現，有時候在一些群里，很多人不知道是很輕松還是很悠閑，總有一些人是會天天在群里聊天。

有時候留心看一眼你就會發現，參加聊天或者說話的總是那么幾個人。

這些人有空的時候就會在上面和別人有一搭沒一搭的聊天。

而我發現也只有參加聊天，別人才會對你留下印象。

否則的話，一個群一兩百個人，或者三、四百人，能熟悉的都是那些相互聊天的人。

這些人才是在群里互動的比較多的人，也更能給別人留下了深刻的印象。

8

我也參加了好幾個寫作群和畫畫群，在這些群里，我也發現有些人也是很閑的。

同樣有些人喜歡天天在網上待著。

我以前因為忙，常常不愿意在群里發言，因此我也在群里從不聊天。

但是不久前一件事情觸動了我，我發現在網上的互動聊天和在現實生活中與人交往是一樣的。

我不喜歡在網上或者微信群里聊天，就跟我在現實生活中和別人的溝通太少一樣，是同樣的一種毛病。

既然是一種毛病就可以找到治療的方法。

那就是缺乏有效的溝通。

發現了這一點，我到周末的時候也開始在一些群里發言了。

這樣互通信息的結果，也讓群里的一些人開始關注到我的文章和我的畫。

9

最近聽了一個樊登讀書會的音頻，里面講的是《有效溝通》這本書。

從他的分享里，我對照了自己以往的生活以及與人的溝通，發現自己確確實實存在很多地方需要改變。

一直以來自己都會受父母原生家庭的影響，不會去和別人主動溝通。

一般我不會自己主動去找領導匯報工作，也不會主動去找朋友聊天。

其實這樣的性格和處世的方式，長期以來也影響了我自己的生活和工作。

缺少了與人溝通，自然就缺少了別人對自己的了解，也就不容易獲得別人對自己的認可。

還有一點就是自己長期以來都不會主動去尋求別人的幫助。

10

與人溝通是一門技巧。

很多時候，很多人并不喜歡把有些話直接說出來，他們更喜歡繞來繞去，最后才說到他講了這么一堆話的目的，最后才把他的要求或者說他的愿望說出來。

對于反應機敏的人，就會只看他最后一句話，他前面說的話都是客氣，為了讓聽的人心里舒服，在別人舒服的情況下，再說出他的愿望。

這也是一種老道的做法，既讓聽話的人感覺舒服了，又能聽到他自己的想法。

這是別人高明的做法?！?/p>

當我回想起自己以前的一些做法的時候，感覺自己很多時候都像一個未成熟的孩子，隨心隨性說出一些自己心里的話，根本沒有考慮到別人會怎么想。

當意識到這一點的時候，我發現自己應該變得成熟起來，學會和人溝通，特別是有效的溝通，才是讓自己在職場上立于不敗之地的根本。

因此改變從自己開始，從現在開始，從改變自己觀念開始。

當一個人的心態改變了，他的態度就會發生改變，

捎帶的他的行為方式也開始發生改變。

你想改變嗎？

可以首先看一看你自己身上存在的哪些不足，想出方法去彌補和改變自己。

最重要的是改變你的觀念和思想。

當你看問題的角度和態度改變了，你對現實生活就會更容易去接受。

你也更會調整自己去適應社會，而不是期望別人改變，盼望周圍世界的改變。

當你把改變的能力聚焦在你自己的身上的時候，

隨著你對待生活態度的改變，看待別人觀念的改變，隨之而來更容易帶來你自己生活的改變。

因為你已經把生活的重心放在你自己身上了。

看你自己能做些什么改變，而不是期待別人的改變和接受。