一個公司要發展，必然希望留住人才，而怎么和人才實現良性互動，是公司需要關注的問題。
001 目標一致，達成聯盟。個人發展和企業目標不沖突，企業要像家一樣包容員工，與員工互相信任，互相投資。
002 利用信息，關注情報。信息的收集、管理、使用很重要，不但要注意內部資源的有效利用，更可以拓展視野，挖掘員工能力，利用外部信息網。
003 創新機制，建立信任。利用好同事之間的聯盟網 ，熟練工嘛總還是有不少優勢的。再說了，買賣不成仁義在，公司不能忽略離職員工的意見，和前員工保持咯聯絡會給公司帶來意想不到的價值。
PS.用意念在碼字，就要睡過去了，好困，晚安了！
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