不要讓老實(shí)成為你的職場標(biāo)簽

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這段時間陜西一家企業(yè)引起了廣大網(wǎng)友的關(guān)注,他們讓未完成業(yè)績的員工胸前舉“混吃混喝獎”及“警示牌”拍照,并勒令其他員工將照片在朋友圈中轉(zhuǎn)發(fā),事后很多網(wǎng)友表示這種做法有侮辱人格和尊嚴(yán)的嫌疑,要求企業(yè)向員工致歉,雖然最終企業(yè)對員工道歉了,但對于被拍照員工而言,簡單的道歉恐怕并不能彌補(bǔ)他們心理的創(chuàng)傷。我想說,這些員工是不是老實(shí)過頭了,讓拿“混吃混喝獎”拍照,他們就能接受并且忍受?

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我身邊也有這么個老實(shí)人,那就是我父親,快60歲了,屬于事業(yè)單位的普通職員,因?yàn)閱挝坏墓ぷ餍再|(zhì),經(jīng)常要上山監(jiān)督項目實(shí)施情況,他們一組四五個人,大多是年輕力壯的小伙子,這個跑腿的活,缺他一個不少,可是他們的廠長硬是把他架上一個口頭的管理層職位,搞得他勢必躬親,說的好聽,有您在,我放心,廠長是放心了,我父親搞得每天都得跑山,我們親人看在眼里,很是心疼他;廠子忙起來的時候,白天跑山,晚上回來還要帶著老花鏡坐在電腦前用著手寫筆一點(diǎn)一點(diǎn)的寫方案,做表格,我媽每每看到這,都會心疼的嘮叨:“你就不能讓單位年輕的內(nèi)勤寫,這個是她們的本職工作啊”,我父親每次都說:“她們寫的不符合要求啊,還得我重寫”。看,我父親是不是因?yàn)樽隽死蠈?shí)人,在領(lǐng)導(dǎo)與同事之間頻頻受限?

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老實(shí)確實(shí)是一種美德,但也讓人頻頻吃虧。那老實(shí)在這個社會到底有用沒用,在知乎上有這樣一個回復(fù)我認(rèn)為特別到位“老實(shí)是一個人的本心,但卻不該成為一個人的社交方式,盲目的善良只是愚蠢,世事洞明通世故,卻并不妨礙你擁有一顆老實(shí)厚道的心”。生活中是這樣,職場上更是這樣。

職場上的人,一旦被貼上了“老實(shí)”的標(biāo)簽,無論是企業(yè)主還是普通員工都會把你看成是愚鈍或是老好人的代名詞,以直接或是委婉的方式踐踏你的自尊或是附加你的工作量。陜西的這家頒發(fā)混吃混喝獎的企業(yè),應(yīng)該算是直接的懟向企業(yè)中的員工了,也許是因?yàn)檫@家企業(yè)之前有比較強(qiáng)勢苛刻的企業(yè)文化,所以在出了變相侮辱員工的事件時,大多數(shù)老實(shí)人選擇難堪的接受,但是接受之后無論對企業(yè)還是個人恐怕很難有積極的影響,自尊心受到的踐踏,對企業(yè)和工作的消極情緒可不是簡單的道歉能補(bǔ)救的。而我父親因?yàn)槭芟拊谝粋€架空的管理層面,做了本該屬于同事的工作任務(wù),除了領(lǐng)導(dǎo)一句兢兢業(yè)業(yè),恐怕別的什么也得不到。

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那怎樣才能擺脫老實(shí)人標(biāo)簽?zāi)兀紫鹊闹刂兄貞?yīng)該就是增強(qiáng)自身的專業(yè)能力,當(dāng)一個人在專業(yè)內(nèi)無可替代時,他的價碼就會提高很多,會有更多的話語權(quán),在面對不公平待遇時,可以以實(shí)力為自己發(fā)聲,維權(quán)。其次,要勇于拒絕領(lǐng)導(dǎo)或是同事的不合理要求,無論是戴高帽性質(zhì)的還是偷懶性質(zhì)的,果斷拒絕。不要讓老實(shí)成為你職場的標(biāo)簽。

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