“細節決定成敗”一直以來知道細節都很重要。但是今天的晨讀還是讓自己有點震撼。今天從三個方面來理解了細節如何輕松影響他人的。

1、改變說服的方式：

通過服裝來改變別人對你的改觀。高級成衣或者職業性的衣服會讓你看起來更值得信賴或者專業性更強。或許同樣的擺事實講道理，在這個衣服細節方面注意到的話會增加成功率，這就是“服從權威效應”吧。

多利用大家的從眾心理，多次進行心理暗示。其實，不得不承認，很多人喜歡隨大流，大家都覺得好的事情應該沒有差的。正是這種感覺，會讓大家跟風行為的產生，但不得不承認，列舉對方信任的人也在做的事情，產生了從眾心理，會比你講很多例子要管用的多。

如果可以的話，多提對方的名字吧。一定會多次引起強烈的注意力，也會使對方有認同感，覺得被信任。也會讓對方更重視你。這是我覺得以后要常常利用起來的點。非常適合我自己，我喜歡別人說話認真叫我的名字。

2如何提高職場效率：

改變環境。我個人是個比較受環境影響大的人。所以在讀到這方面的點的時候。我也腦子中自然就會想到公司培訓的時候選擇的地點真的很重要。所以，在這方面的細節問題上，真的要考慮的全面一些。什么樣的環境適合怎樣的學習氛圍都有講究。

關注共同身份。這點在工作中我們會經常應用。多多尋找共同身份會讓人們之間放下防備。就像兩個在商場互不相識的女人因為同是寶寶媽媽，就能迅速相識，甚至發展成下次一起逛街帶娃的同伴。這讓人很會在一定程度上建立同理心，有利于關系的進展。

3制定目標和執行目標的過程中用巧力減少阻力。

數字區間：制定目標的時候，把具體的數字變成可以浮動的數字區間效果會更好。一方面不會太死板，另一方面稍微寬松的區間會讓這件事的達成率高一點，因為顯得容易達成。

小數點：巧利用小的數字點。關注小的數字點會讓自己沒有那么大的壓力，能夠有效的減少壓力。

設置截至時間：更少的時間會讓人有危機感，來讓你加速的行動，來減少實現目標的阻力。這也就是為什么我們工作中每次都到了節點時間部門業績反而更好的原因，因為大家真的覺得這是最后的節點時間，如果不立刻付諸行動，那么業績不會完成。