? ? ? 做為職場小白，在職場上似乎有一些先天劣勢，沒有工作經驗，專業知識不足，人際交往青澀，那怎么辦？職場小白就不能有出頭之日了嗎？當然不是，電影《永不妥協》就向我們很好地詮釋了一位普通職場小白是如何在職場實現蛻變的。
? ? ? 艾琳是個單親媽媽，離過兩次婚，有三個孩子，最大的八歲最小的九個月，她不僅沒有讀過大學，而且6年來她的唯一職業就是家庭主婦。現在她離婚了，為了養活三個孩子和自己，她必須出去找工作，單看她的背景，想找到一份合適的工作比登天還難，正在她投簡歷處處碰壁，走投無路時，禍不單行的事又發生了，她遭遇車禍并且輸了官司，而幸運的是，她的律師埃德心存內疚，把她收進了自己開的律師事務所。
? ? ? 最終既沒有律師證，也沒有專業背景的艾琳在事務所站穩了腳跟，并得到了老板埃德的高度認同，她是怎么做到的呢？
一、懷有好奇心，“主動”“找”工作是第一要務
? ? ? 艾琳一開始的工作是整理客戶的投訴材料，有一天她在一堆房地產資料中發現了醫療費發票，這讓她很好奇，于是她去尋求在這里工作了多年老同事的幫助，可老同事說：“你來這里的時間也不短了，我不會幫你。”怎么辦？最簡單的辦法就是裝作沒看出來（相信她身邊的老同事就是這么做的），還有一個辦法就是自己去找源頭，把事情徹底弄清楚。顯然優秀的艾琳選擇了后者，她來到了發起訴訟的女主唐娜家中，了解到她們家住在太平洋電力公司附近，目前一家人身患癌癥，因為一種叫“鉻”的物質投放，電力公司答應承擔唐娜一家人的全部醫療費用，這件事便引發了艾琳作為鎮上600多位受電力公司鉻污染居民的律師，與龐大的太平洋電力公司打官司的故事。
? ? ? 你看，艾琳的這項任務一開始并沒有人交代她做，因為她雖年紀不小，但在職場上還是個小白，她既沒有律師專業知識更沒有打官司的經驗，按照慣例，事務所是不會把這么重要的官司交給她辦理的，但是顯然，她用好奇心和主動為自己贏得了機會。
? ? 我們很多職場新人，總是等著別人給自己安排工作，殊不知在自己幾乎是一張白紙的情況下，公司怎么會委以重任呢？而且你不主動，就沒有機會展示自己的能力，別人又怎么知道你行呢？所以職場新人不僅要虛心學習，更要保持求知欲，對于自己不知道的事要隨時問自己“為什么”，然后努力找到答案，也許在這個過程中，你也為自己找到了機會。
二、不妥協，不被困難嚇倒，是最珍貴的品質
? ? ? 一切的罪魁禍首是六價鉻，六價鉻雖然能很好的防銹，但對人體危害很大，會導致癌癥等疾病甚至遺傳給下一代。電力公司在冷卻塔中加入了六價鉻，再把廢水排入池塘，而池塘因為沒有做防漏處理，導致六價鉻排入了地下水中，污染了水源，使得鎮上多家住戶大人孩子都被染上了疾病。
? ? ? 要想維護居民的權益，就要和電力公司打官司，法律規定90%以上的居民簽署委托書同意授權艾琳才能起訴電力公司，因為涉及411名原告，162份陳述書，不少人可能已經搬走了，找到他們要花大量的時間、精力和金錢，埃德原本希望能找個大的律師事務所合作，但沒有一家同意，因為找證據的難度太大，而且是告市值280億的太平洋電力公司，勝訴幾乎沒有可能。
? ? 老板埃德也勸艾琳放棄，但是想到患病父母的無助以及孩子清澈的眼睛，艾琳寧可犧牲和自己孩子共處的時間，也要為這些受害人爭取權益。她到漢克利電力公司附近采集污水及被污染的動植物樣本，挨家挨戶上門甚至到馬場找證人，與住戶商談，讓他們了解事實真相，最終她拿到了全鎮幾乎所有人簽字的一共615份授權書。
? ? ? 但是新的困難又來了，太平洋漢克利電力公司只是家分公司，總公司在舊金山，如果總部表示不知情，就不能做出懲罰性補償，所以必須找到證明太平洋總部知情的文件，才能狀告太平洋總部?？墒悄甏眠h，去哪里找證明材料呢？山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村，就在艾琳一籌莫展時，一位名叫查爾斯的人主動找上門來，原來他曾經在漢克利電力公司負責文件銷毀，精明的他當時把總部與分公司關于鉻污染的來往資料留了下來。因為在全鎮集中的聽證會上，艾琳所表現的認真和執著打動了他，他便主動把這些證明材料交了出來。最終艾琳打贏了這場官司，居民獲賠三億多，成為美國史上最大賠償金案件。
? ? 職場中，我們會經常面臨各種困難，這時有人會說“不可能”，勸我們放棄，也有人會說“沒辦法”，讓我們放手，可最終決定是否放棄的，不是別人而是我們自己，不放棄是職場中最高貴的品質，即使帶著眼淚往前爬，也意味著前進，所以不放棄即是給自己帶來機會，更是給自己帶來希望。
三、員工和老板形成互補，是進步的階梯
? ? ? 艾琳的優點是性格開朗，人緣好，說服力一流，但缺點是法律專業性不強，情緒化、容易激動；而她的老板埃德優點是專業，思維嚴謹講話滴水不漏，但缺點是和別人有距離感。聰明的艾琳及時和老板形成了互補，兩人工作搭配起來幾乎完美無缺。
? ? ? 比如埃德在和受害者公布他將收取40%的傭金時，大家面露難色，甚至有人覺得分配不公想打退堂鼓，這時艾琳站出來說：“這也是我第一次聽說這個數字，和你們一樣一開始我會想，我是受害者，而這個小丑成天坐在辦公室里，憑什么收取這么高的傭金，但是當我得知，如果這場官司輸了，他將一無所獲，加上他已經付出的成本費，我明白了其實他是孤注一擲的?！币幌伦泳驼f服了在場的兩家人，事后唐娜一家想請艾琳和老板吃蛋糕，老板埃德一開始覺得公事辦完了，便想拒絕直接回家，但艾琳知道此時離開會造成受害者對他們的不信任，便懇求老板留下，于是老板在艾琳的眼神暗示下留了下來。事實證明，后來唐娜因為對艾琳的信任，便勸說很多其他證人也參與其中，這對案子中需要得到更多人的認可和支持幫助很大。
? ? ? 做為職場新人，當你從邁入職場的第一天起，就有無數雙眼睛盯著你，你的表現會猶如一面鏡子，從他們的眼中映射出來，印象是可以改變的，也容易根深蒂固，做到以上三點，努力讓自己成為一個給別人留下良好印象的人，便能邁出職場精英的第一步。
