? ? ? ? 近日，新疆維吾爾自治區黨委、自治區人民政府印發《關于加強和改進新時代人才工作的實施意見》，強調各級黨委和政府要堅持黨管人才，抓好人才工作重大政策落實、重要工作推進、重點人才服務，加強對人才的政治引領，引導廣大人才弘揚科學家精神，扎根邊疆、奉獻邊疆。千秋基業，人才為先。我們要在引才、惜才、用才上下功夫，建立健全人才發展機制，為新時代偉大征程聚天下英才而用之。
? ? ? ? 廣開門路“引”，栽種“筑巢引鳳”梧桐樹。人才者，求之者愈出，置之則愈匱。劉備三顧茅廬會諸葛，蕭何月下單騎追韓信，大凡欲干事創業者，無不廣納賢才，倚為肱股，以濟事業。當前社會人才爭奪戰正酣，作為邊疆地區，更要聚焦國家戰略需求及自身發展需要，實行“揭榜掛帥”“賽馬”“軍令狀”等制度，加大“雙招雙引”力度，堅持“不求所有、但求所用”，一事一議”“一人一策”等量身打造引才留才政策，建立特殊機制，確保高層次人才來得順心、干得舒心。要大力實施“疆才回疆、振興家鄉”行動，打好“鄉愁牌”“鄉情牌”，通過“物質吸引+感情牽系”吸引人才、感召人才、集聚人才，將人才從每一個角落、每一個領域發掘過來、吸引過來。
? ? ? ? 蹲苗壯骨“育”，用好“基層沃土”助成長。欲成非常之才，必待非常之際遇，獲非常之體驗，然后具非常之能力。人才從來不是溫室中培育出的花朵，人才引進后，要在培養上下功夫，根據人才的專業、層次、崗位等，制定短、中、長期培養規劃，真正讓引進來的人才能夠人崗相適，發揮所長。要尊重人才成長規律，不能搞“大水漫灌”式教育培養，要堅持“干什么學什么”“缺什么補什么”，因材施教，因需施教。按部就班，難成大才，要注重對人才在艱苦崗位、復雜的環境的鍛煉和培育，讓人才在泥水中滾過，在開水中燙過，在冰水中凍過，在咸水中腌過，歷經摸爬滾打，讓人才百煉成鋼，破繭成蝶。
? ? ? ? 人盡其才“用”，繪就“競相奔騰”新畫卷。唯賢是舉，唯才是用，只有為人才搭建干事創業平臺，才能最大限度發揮人才作用。要健全黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，結合重點領域、重點產業、重點項目等發展需要，多渠道為人才搭建建功立業平臺，盡力為人才營造“知人善用、用當其時、人盡其才”的大環境。堅持以事業聚人，以感情待人，以待遇留人，要建立健全鼓勵創新、績效掛鉤的人才激勵機制，通過獎金補貼、職稱評定等政策傾斜的方式，加大對人才發揮作用的激勵力度，及時幫助人才解決子女就學、配偶就業、安居住房、社會保障等方面的實際困難，解決生產生活后顧之憂，營造“春泥護花”軟環境，讓人才愿意留下，安心干事創業。
