?做好自我管理，用專業說話

?提高格局，我能為公司做什么，帶來什么價值和利益，也是海明教練說的事維和人維的關系

?被上司看見：異地辦公，利用向上匯報、會議、被看見；被同事看見：以事業心態服務事業部同事

[愛心]節點管理術

1.用好變現學院復盤模版

復盤，任何學習都要做復盤

2.實踐 -- 做助教 （付出）

3.倒逼：

不是你行你才上，而是你上你就行

越恐懼什么越挑戰什么

4.取經

放低姿態、不懂就問

主動與有結果的老師溝通

與類似經歷的學員/私董溝通

?群主思維模型

做一個業務，拿到結果最大化，讓群主給你做背書，轉化為自己的粉絲

進入任何圈層組織中，用好群主思維模型

?建立人脈生態圈，對別人好怎么進行商業轉化？

用麥肯錫66問

周末在家里背十大客戶

經營人脈經營到這種程度

經營人脈，超級鏈接

?怎么服務賺錢？

1.一個業務員成交上市公司的老總，和老板報同樣課，打印筆記送給他，合影，最后被老板挖過去了

2.+1人脈法則：加個相框不行，定制，把你所需要做的事情工具全部準備好，這樣做什么都容易成功

?鏈接人脈的思維：

1.想要這些人脈，人在哪里，找到大咖，成為超級鏈接者，鏈接高手

2.人情往來：你不太會送禮，別人送什么，你也送一樣的。

匠心獨運的差異化送禮：要考慮別人怎么送

別人送茶葉，我沒帶禮物，從包里拿出魔術刀交給他魔術，他可以演示給別人，創立了獨立體驗。

海明教練號稱移動的多啦A夢

遇到朋友從包里拿出一本書送給她，她問海明教練有沒有空，有沒有機會一起合作？

走的那一刻送給她不一樣的東西

一個動作讓別人對我們很需要

注能：雪中送炭，錦上添花

?為什么幫這些年輕人？很像大佬年輕人

1.付出被別人看到了，人家也愿意幫你

2.記錄和客戶認識多少天了

3.對你很重要的客戶，要運用幾個時間截點

4.3333法則，99天送一捧花，一封感謝信，客戶特別感動

平時鏈接不多，但做好了時間截點的維護，成為生命中特殊的存在

?人脈經營打法不一樣

1.變現學院的學習，要有破——打破時間定律和空間定律

15天速成一門學問

李小龍攻守合一，武術哲學，合二為一

讀書這一刻，一遍把這本書的精華全部消化

這就是打破空間

人脈也遵循這個定律

2.陌生人——一般朋友——親密朋友

跳過了一般人的過程

做親密朋友做的事情

掌握規律，為你所用

3.很好的朋友怎么稱呼你？大表哥，我叫你大表哥可以嗎？

從陌生人進入親密朋友的圈層

打破時間和空間的限制，一見面就相見恨晚

4.修煉跳躍的能力

很多人不太會吃飯，一個人吃飯就能看到他的很多習慣背景

?識人術：

1.李嘉誠對坐在領導太遠太近都不太看好

2.見微知著，董明珠很注意吃相，發出響聲不注重形象不會重用

喝酒從來不喝醉：勸大家互相敬酒，開始不怎么喝，到后面再喝。喝酒不是最厲害的，但是照顧別人方方面面最厲害的人。

在高手眼里，飯局是透明的

3.阿紫老師怎么選出來的：

寫1000字復盤，對自己要求很高，她底層能力就很能支撐。

4.嬌嬌怎么選出來的：不是她的她不要，她還貼錢，這種人品如果對你好，一定會很忠誠。

從來不抱怨，你交給她的事情她能做得很漂亮

5.唐芳教練很喜歡挑戰，成長型的事件會做得非常強

從小事體現的特質，把它放大

做得好的地方去學習，同時放大自己的優勢，和這些人才產生關系，互相合作

向上社交是所有人的短板，一起探討