曾經(jīng)有記者采訪球王貝利，大意是這樣的：
問：“您一生在足球場(chǎng)上進(jìn)了若干的球，您認(rèn)為哪一個(gè)進(jìn)球是最漂亮的？”
答：“下一個(gè)！”
好一個(gè)絕妙的回答，充分體現(xiàn)了球王的虛懷若谷和自我突破......
而對(duì)于工作，若提出類似的問題，相信很多人都蜜汁堅(jiān)信最好的offer永遠(yuǎn)是下一個(gè)。
然而真是這樣嗎？
① 你就是工作的用戶
對(duì)工作這個(gè)客體而言，我們每個(gè)人都是最直接的第一手客戶。如何確定這份工作能否滿足自我內(nèi)心需求，我想最重要的是身為用戶的我們，必須直面兩個(gè)問題：
001?我們想要什么樣的工作？
002?為此該如何努力？
《穿Prada的女王》里初入職場(chǎng)的清新女生、單純的菜鳥Andrea Sachs ，機(jī)緣巧合來到頂級(jí)服裝雜志社給“女王”當(dāng)助理，雖然歷經(jīng)每天沒日沒夜地干活，服侍“女王”，稍有差池馬上被罵得狗血淋頭等各種磨難，但她意識(shí)到在“女王”手下工作，是讓自己離編輯夢(mèng)想更進(jìn)一步的捷徑，而且她深信“假如她能在女王手下順利干完一年，那天底下就沒有她干不了的媒體工作”。
所以Andrea 的態(tài)度從一開始的得過且過，不為工作而改變自己，到后來主動(dòng)換上了在時(shí)尚圈子里的衣服，完美地完成著她的工作；從自身出發(fā)尋找問題的根源最后成為了一個(gè)出色的職場(chǎng)與時(shí)尚的達(dá)人。
盡管Andrea最后發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)不喜歡這樣的工作節(jié)奏。最后，她離開了“女王”，回歸了愛情與親情。但她的用心付出也換來了女王的親筆推薦信，因?yàn)锳ndrea無論什么堅(jiān)持還是放棄，都是從內(nèi)心需求出發(fā)——想要成為女王的合格助理，那就咬緊牙關(guān)，扛住所有；想要尋回失落的幸福，那就頭發(fā)甩甩，大步向前。
工作只是平臺(tái)，真正成就你的還是你自己。所以關(guān)注自我內(nèi)心需求，這才是根本，切忌本末倒置！
② 價(jià)值由你來創(chuàng)造
若經(jīng)過正視自己內(nèi)心需求，確定要在這個(gè)崗位上“拋頭顱、灑熱血”，那么請(qǐng)努力創(chuàng)造價(jià)值，讓熱血灑得更有意義！
001 最重要的價(jià)值從何而來？——抓住用戶核心需求
我想通過工作積攢更多財(cái)富，贏得更多尊重，讓自己在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出……要實(shí)現(xiàn)這些價(jià)值，該怎么做呢？
每個(gè)人的精力有限，要做到脫穎而出，就必須在領(lǐng)域內(nèi)成為佼佼者。因此，你應(yīng)該選擇那些比較小的領(lǐng)域。寧可過小，也不能大，因?yàn)樵谝粋€(gè)小領(lǐng)域里集中發(fā)展更容易。
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比如工作中，經(jīng)常需要用到PPT，那么你可以專注PPT領(lǐng)域，成為部門無可替代的PPT高手，同時(shí)也可以主動(dòng)幫助其他部門制作PPT，努力擴(kuò)大規(guī)模，成為全功公司的PPT高手，或者學(xué)習(xí)和PPT具備關(guān)聯(lián)性的海報(bào)設(shè)計(jì)，繼而同時(shí)成為部門的海報(bào)設(shè)計(jì)牛人。
好PPT和好演講口才更配，所以為了更好地展示你的PPT，你可以選擇和口才能力強(qiáng)的同事合作，開啟雙贏局面。
只有緊盯對(duì)用戶來說最重要的價(jià)值，并將其發(fā)揮到極致（占領(lǐng)小領(lǐng)域-擴(kuò)大規(guī)模-合作式壟斷），就能收獲無與倫比的價(jià)值。
002 我可以做得更好嗎？—— 沒法創(chuàng)新就求改進(jìn)
要提出全新的東西，在哪個(gè)領(lǐng)域、哪個(gè)時(shí)代都是很困難的。
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如果我們沒有前無古人的創(chuàng)意，不妨想想現(xiàn)有的東西存在什么問題，并想盡辦法去改進(jìn)。
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發(fā)明洗碗機(jī)的人是心疼盤子總被打破的餐廳老板，發(fā)明棉簽的人是看不慣妻子只能用牙簽+棉花給孩子掏耳朵的丈夫……
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在事業(yè)上，你不一定要在你從事的領(lǐng)域有所創(chuàng)新，只要你能改進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)。
在個(gè)人管理上，你不一定要和所有的潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手完全不同，只要在核心競(jìng)爭(zhēng)力上比別人多出一點(diǎn)點(diǎn)。
而常常是這一點(diǎn)點(diǎn)，讓你決勝千里。
③ 最好的offer是下一個(gè)？你甘心嗎？
主動(dòng)出擊擔(dān)心“一失足成千古恨”，原地防守又恐“把機(jī)會(huì)拱手讓給別人”。于是成日在“閉不了嘴，又滾不了蛋”的狀態(tài)里混日子的人不在少數(shù)。
當(dāng)看到別人因把握機(jī)會(huì)而“扶搖直上九萬(wàn)里”時(shí)，會(huì)心酸埋汰：“果然下一個(gè)offer是最好的，如果當(dāng)初我也能勇敢一點(diǎn)就好了！”
人生當(dāng)有清零的智慧與勇氣，然而清零并不代表輕易離職，也可以在現(xiàn)有崗位上定位內(nèi)心需求后，追求自身價(jià)值。
所以若對(duì)目前的工作心生倦怠時(shí)，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就拿“最好的offer永遠(yuǎn)是下一個(gè)”迷惑慫恿自己，而應(yīng)摸著良心，清醒拷問自己：如果我為下一個(gè)offer，放棄現(xiàn)在，我有不甘心嗎？若答案肯定，那不甘心的原因是什么？是自己過緊地?fù)肀Я嗽?jīng)的光榮，以致沒有多余的手來打拼更美好的未來？還是自己墨守陳規(guī)，活在過往，以致沒能意識(shí)到已被社會(huì)悄悄淘汰？
畢竟再好的工作也有400次想辭職，人生都是現(xiàn)場(chǎng)直播，沒有預(yù)演彩排。
如同產(chǎn)品、感情需要經(jīng)營(yíng)，工作也一樣。
若你能關(guān)注內(nèi)心需求，追求自我價(jià)值，清零過往榮譽(yù)，為公司、老板、同事提供價(jià)值，自己必定也能從中受益。
所謂“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”。
